110、对劳资说谎试试5(4 / 6)

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  整个审讯过程冷静、从容、不屑一顾,表演性人格,喜欢炫耀,和掌控。

  这是领导者的表现。

  越棯关上资料,“既然已经知道是团体作案,那就不用再对他们进行单独的微表情分析了。”

  “你的办法?”

  “把嫌疑人们关押在一起,看谁划分了小团体。”越棯补充说明,“如果他们避嫌,那就看谁在这段时间里眼神交流的次数更多,就和老师抓捕作弊学生一样。”

  “为什么不单独审讯分析?”吉莉安看着越棯,“为什么选择这样的方法?”

  “因为时间很紧,我们只有三个小时的时间,分析二十八个人时间不够,再加上来回车程,下午还有审讯和分析,只有利益最大化。”

  吉莉安在低头在纸上写了什么,又向艾伦提问,“到你了。”

  把领导者和跟从者关押在一起是很好的办法可是太危险了。

  艾伦把自己的想法说出来后又沉默片刻,“最好的办法就是申请搜查令,派人去他们家里搜查。”

  “如果能这么快申请到搜查令还要我们干什么?二十八个搜查令,你觉得审判庭会给我们批下来吗?”莱特曼嘲讽式笑了笑,“让我们这么快过去是因为马上就要过24小时的拘留时间了。”

  他们没有办法也没有时间挨家挨户闯进嫌疑人的家进行搜查。

  吉莉安:“我们的任务不仅是找出嫌疑人,更重要的是在下次爆炸案发生前把这个团体给端了。”

  莱特曼:“你们还有着学呢,菜鸟们。”

  车子很快到达拘留所,门口早就有警员等候,“很感谢你的帮助莱特曼博士,不然我们真的不知道………”
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