第八百八十四章 交易（2 / 4）
之前关于‘人才’这个问题，唐龙已经和白梅，肖洋，春雪几个人讨论过了，其实以后培育中心很多中高级人才，甚至是‘负责人’都有可能从‘基础型人才’和‘初级人才’里选拔出来。
并不是说，初级人才和中级人才招聘回来，就永远都是一成不变的。
在不能胜任眼下工作时，有很大可能会被降级，但是降级之后，如果再进步，也由可能升级。
‘基础型人才’更像是一种万金油，拥有很强的可塑性。而像初级人才和中级人才，或许招聘就是未来某个专业项目，塑造性反而不像‘基础型人才’那么强。
所以，新进入‘培育中心’的员工，八成以上都是‘基础型人才’。
‘基础型人才’和‘初级人才’，在薪资方面是有些差别的，初级人才工资，福利待遇等等都更好些。
但是相对而言，培育中心也会对初级人才的考核标准更高一些。
“你们可以重点找一些培养对象！”
接下来分配工作，小组长选拔，适应，学习等等，都已经有指定好的课程，三个月之内如果达不到标准，就得卷铺盖离开。
一路上，身穿浅蓝色工作服的新员工，都在好奇打量着唐龙。
比较陌生，却能走在主管负责人的前面，难道是她们的上司领导？不说培育中心里以女性员工局多吗？
连修理工都招聘的女性！
见到唐龙的时候，春樱脸色稍微一变，在她记忆里，对唐龙有深刻印象，没想到这么早就遇见他了。
唐龙本身并没有关注，但他六识超出常人，谁过多关注自己能感觉到。
朝对方看过去，虽然隐藏的很好，但还是被唐龙一眼就认了出来，这女孩不就是跟在薛公子身边的贴身护卫，东海龙宫的人吗，怎么会在培育中心里面？
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并不是说，初级人才和中级人才招聘回来，就永远都是一成不变的。
在不能胜任眼下工作时，有很大可能会被降级，但是降级之后，如果再进步，也由可能升级。
‘基础型人才’更像是一种万金油，拥有很强的可塑性。而像初级人才和中级人才，或许招聘就是未来某个专业项目，塑造性反而不像‘基础型人才’那么强。
所以，新进入‘培育中心’的员工，八成以上都是‘基础型人才’。
‘基础型人才’和‘初级人才’，在薪资方面是有些差别的，初级人才工资，福利待遇等等都更好些。
但是相对而言，培育中心也会对初级人才的考核标准更高一些。
“你们可以重点找一些培养对象！”
接下来分配工作，小组长选拔，适应，学习等等，都已经有指定好的课程，三个月之内如果达不到标准，就得卷铺盖离开。
一路上，身穿浅蓝色工作服的新员工，都在好奇打量着唐龙。
比较陌生，却能走在主管负责人的前面，难道是她们的上司领导？不说培育中心里以女性员工局多吗？
连修理工都招聘的女性！
见到唐龙的时候，春樱脸色稍微一变，在她记忆里，对唐龙有深刻印象，没想到这么早就遇见他了。
唐龙本身并没有关注，但他六识超出常人，谁过多关注自己能感觉到。
朝对方看过去，虽然隐藏的很好，但还是被唐龙一眼就认了出来，这女孩不就是跟在薛公子身边的贴身护卫，东海龙宫的人吗，怎么会在培育中心里面？
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