【1215章】 温馨圣诞（求订阅！）（4 / 6）
在‘镜湖集团’的企业文化中，每一位员工都是家庭成员，在圣诞节这样的特殊日子里，萧风还是希望能够给员工们更多的温暖，增强他们的向心力和凝聚力。
‘镜湖集团’发展到如今，已经不仅仅是萧风和‘箫氏家族’的功劳，来自各个岗位超过8万名员工的齐心协力，才是更大的推动力。
因为‘镜湖国际’的关系，圣诞节被集团定位为和中秋节同等级的节日，虽然国内部分并不会放假，但是同样的过节福利还是不会少的！
参照‘镜湖国际’的标准，国内员工的过节费也是10000rmb，当然了这个过节费也包括了元旦的过节费，大家对此也没有任何的意见。
当‘镜湖集团’‘双旦节’过节费的金额在网络上曝光之后，立刻引起了网友们的各种羡慕嫉妒恨。
这几年来，因为各种政策的严格执行，不少机关事业单位、垄断性国企，都不敢明目张胆地向员工发放巨额过节费，而私营企业们即便效益很好，老板也是不会如此大方。
也只有‘镜湖集团’这种效益极佳、老板大方到极点的私营企业才有可能向员工发放巨额过节费。
10000rmb，相当于不少白领一个月的薪水，而这仅仅是‘镜湖集团’的双旦节过节费，如何能不让人们羡慕。
当然了，了解‘镜湖集团’作风的人们自然能够预料到，在即将到来的春节，‘镜湖集团’有可能向员工们发放更为巨额的年终奖金。
要知道，在即将过去的2018年，‘镜湖集团’实现了超过100亿美元的纯利润，这对于一个员工总数才堪堪突破8万人的企业来说，无疑是巨大无比。
即便‘镜湖集团’只是拿出纯利润的10%当做年终奖发放，平均每一位员工都能够拿到超过一万美元的年终奖金！
一桩桩事实让‘镜湖集团’成为了华夏地区乃至全球最佳雇主，越来越多的全球经营纷纷向‘镜湖集团’递交的求职信，几乎每一个岗位都会吸引数以千计的竞争者，‘镜湖集团’的员工素质也在快速提升。
目前，‘镜湖集团’每有一位员工退休或者离职，他的岗位立刻就被人抢破脑袋，受欢迎程度可见一斑。
除却‘镜湖集团’穿各样初期加入的低学历员工，目前要想加入‘镜湖集团’，哪怕是最基层的一线农场员工，没有本科学历以上，都没有办法竞争过其他人。
关于这个现象，网络以及各路媒体也都进行过热烈的讨论，‘究竟本科生到‘镜湖集团’当牛仔究竟是实现价值还是浪费教育资源’，倒也是引起了广泛的关注。
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‘镜湖集团’发展到如今，已经不仅仅是萧风和‘箫氏家族’的功劳，来自各个岗位超过8万名员工的齐心协力，才是更大的推动力。
因为‘镜湖国际’的关系，圣诞节被集团定位为和中秋节同等级的节日，虽然国内部分并不会放假，但是同样的过节福利还是不会少的！
参照‘镜湖国际’的标准，国内员工的过节费也是10000rmb，当然了这个过节费也包括了元旦的过节费，大家对此也没有任何的意见。
当‘镜湖集团’‘双旦节’过节费的金额在网络上曝光之后，立刻引起了网友们的各种羡慕嫉妒恨。
这几年来，因为各种政策的严格执行，不少机关事业单位、垄断性国企，都不敢明目张胆地向员工发放巨额过节费，而私营企业们即便效益很好，老板也是不会如此大方。
也只有‘镜湖集团’这种效益极佳、老板大方到极点的私营企业才有可能向员工发放巨额过节费。
10000rmb，相当于不少白领一个月的薪水，而这仅仅是‘镜湖集团’的双旦节过节费，如何能不让人们羡慕。
当然了，了解‘镜湖集团’作风的人们自然能够预料到，在即将到来的春节，‘镜湖集团’有可能向员工们发放更为巨额的年终奖金。
要知道，在即将过去的2018年，‘镜湖集团’实现了超过100亿美元的纯利润，这对于一个员工总数才堪堪突破8万人的企业来说，无疑是巨大无比。
即便‘镜湖集团’只是拿出纯利润的10%当做年终奖发放，平均每一位员工都能够拿到超过一万美元的年终奖金！
一桩桩事实让‘镜湖集团’成为了华夏地区乃至全球最佳雇主，越来越多的全球经营纷纷向‘镜湖集团’递交的求职信，几乎每一个岗位都会吸引数以千计的竞争者，‘镜湖集团’的员工素质也在快速提升。
目前，‘镜湖集团’每有一位员工退休或者离职，他的岗位立刻就被人抢破脑袋，受欢迎程度可见一斑。
除却‘镜湖集团’穿各样初期加入的低学历员工，目前要想加入‘镜湖集团’，哪怕是最基层的一线农场员工，没有本科学历以上，都没有办法竞争过其他人。
关于这个现象，网络以及各路媒体也都进行过热烈的讨论，‘究竟本科生到‘镜湖集团’当牛仔究竟是实现价值还是浪费教育资源’，倒也是引起了广泛的关注。
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