第212章 快速推进（7 / 9）
随便翻看了一下简历后，发现很多都是大学生。
大专的，本科的，都有，甚至还有几个研究生。
何远数了数，大概有百来封简历，这么多简历，何远自然不可能全部看完。
他稍微挑了挑，将简历点开之后，特别简单的，直接略过不看。
并不是说要把简历做的多好看，而是既然你是来应聘的，简历就是你的敲门砖。你连敲门砖都不认真对待，就跟去面试的时候穿着背心凉拖一样，虽然不会鄙视你，但也不会招聘你。
你自己可以不在意，但何远还要担心你把其他人给带坏了呢。
第一个标准出来之后，简历瞬间少了一半左右。
何远对这个数字早有预料，心里也非常淡定。以前在大企业的时候，很多大学生来应聘，扔过来的简历还不如专科生呢。那简历，要多简单就多简单，字里行间里就充斥着一种“老子很屌，你不招老子就是你傻逼”的气势。
然后，工资太高的也不要，创业公司，养不起。
文字逻辑混乱，列一大段经历，刻意吹嘘自己的也不要。
挑挑选选一番，最后一百多封简历，只剩下十来份能看。
“难怪这么久还没找到工作，就这简历做的……”何远看着邮箱里的这几份简历，摇了摇头。
他这还没看具体内容呢，就把八成以上的简历给刷掉了，这要是看具体内容，估计能进面试的，还真没几个。
当然，可能是因为何远选人比较严格，毕竟经历了那么多事儿，他选人更多的是看重人品。而如果是普通的hr的话，一般就只会筛选一些硬性条件，比如说学历啊，比如说工作经验啊，再比如说年龄之类的。
不过选出来之后，何远也没立即打电话。
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大专的，本科的，都有，甚至还有几个研究生。
何远数了数，大概有百来封简历，这么多简历，何远自然不可能全部看完。
他稍微挑了挑，将简历点开之后，特别简单的，直接略过不看。
并不是说要把简历做的多好看，而是既然你是来应聘的，简历就是你的敲门砖。你连敲门砖都不认真对待，就跟去面试的时候穿着背心凉拖一样，虽然不会鄙视你，但也不会招聘你。
你自己可以不在意，但何远还要担心你把其他人给带坏了呢。
第一个标准出来之后，简历瞬间少了一半左右。
何远对这个数字早有预料，心里也非常淡定。以前在大企业的时候，很多大学生来应聘，扔过来的简历还不如专科生呢。那简历，要多简单就多简单，字里行间里就充斥着一种“老子很屌，你不招老子就是你傻逼”的气势。
然后，工资太高的也不要，创业公司，养不起。
文字逻辑混乱，列一大段经历，刻意吹嘘自己的也不要。
挑挑选选一番，最后一百多封简历，只剩下十来份能看。
“难怪这么久还没找到工作，就这简历做的……”何远看着邮箱里的这几份简历，摇了摇头。
他这还没看具体内容呢，就把八成以上的简历给刷掉了，这要是看具体内容，估计能进面试的，还真没几个。
当然，可能是因为何远选人比较严格，毕竟经历了那么多事儿，他选人更多的是看重人品。而如果是普通的hr的话，一般就只会筛选一些硬性条件，比如说学历啊，比如说工作经验啊，再比如说年龄之类的。
不过选出来之后，何远也没立即打电话。
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