第四十章 核心管理层会议（2 / 3）
他们聊了一下午，敲定了公司的发展方向和近期规划，最先开展的业务是自媒体，打造网红账号，然后结合电子商务进行营销推广。
互联网及相关行业都有一个共同的特性，就是增值快，见效快，投入小，准入门槛低等。但凡炒火一个网红，还可以带动其他不怎么火的网红，他们之间多互动几次，本来不火的网红也可以被带火。
等拍摄短视频有了一定的经验后，可以尝试着拍微电影，然后拍网络剧，最后便是制作电影电视剧了。
网红做到一定的地步，就可以开始发展实业了，创办自己的工厂，实现自产自销。用网红和明星的名气来打造企业，再用企业的利润来打造网红，如同滚雪球般越做越大。
目前公司的发展规划就是这个样子，如果以后有新的想法，还可以在设立新的项目。现在的当务之急就是招聘员工，公司急需各个岗位的专业人才。
因为公司刚刚起步运营，暂时只有三个立项，先试试水，积累积累经验。等团队磨合好了在开展新的项目。
根据下午的计划讨论，结合市场的实际状况，先运营美食博主、美妆博主、还有搞笑娱乐博主三个方向。
而每个博主的背后肯定都要有独立的团队进行支撑，如果先期运营的话，一个团队累一点也是可以打造三个账号的，但是考虑到公司未来的发展，还是先按照三个团队去招聘。
如果后期业务扩大，临时招聘肯定是不行的。不如先招聘进来实习，同时招聘进来三个员工，和他们说公司只会留下一个，如果真的需要这份工作的人，肯定会拼命工作的，到时候三个人全留下，大家也都会对公司感恩戴德。
所以目前的招聘计划就是导演、策划、文案、灯光、摄像、后期、运营各三名，业务员五名，会计两名，法务一名，人力资源专员两名，行政专员两名。
电子商务方面还需要独立的团队，客服六名（三班倒），美工两名，摄像、推广、运营各一名，业务员两名。
至于安保方面写字楼有保安，他们就没有必要在雇保安了，而且有张坤明在，有啥事儿他直接处理就行。至于保洁方面，直接找个保洁公司把业务外包出去就行。
另外还需要招聘博主账号的主体，也就是主播，美食博主很简单，找个厨子就行。就按照现在饭店厨师长的标准开工资，每天还不用做那么多菜，应该会有很多人愿意来，只不过对外在条件要求稍微高一点，毕竟现在这个时代颜值即正义。
美妆博主也很简单，挖一个美容师过来，实在不行去百货大楼挖一个柜姐过来。
搞笑类博主就比较难定义了，不需要超高的颜值，但是长相总还是要对得起观众，最好是有一定的表演功底。
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互联网及相关行业都有一个共同的特性，就是增值快，见效快，投入小，准入门槛低等。但凡炒火一个网红，还可以带动其他不怎么火的网红，他们之间多互动几次，本来不火的网红也可以被带火。
等拍摄短视频有了一定的经验后，可以尝试着拍微电影，然后拍网络剧，最后便是制作电影电视剧了。
网红做到一定的地步，就可以开始发展实业了，创办自己的工厂，实现自产自销。用网红和明星的名气来打造企业，再用企业的利润来打造网红，如同滚雪球般越做越大。
目前公司的发展规划就是这个样子，如果以后有新的想法，还可以在设立新的项目。现在的当务之急就是招聘员工，公司急需各个岗位的专业人才。
因为公司刚刚起步运营，暂时只有三个立项，先试试水，积累积累经验。等团队磨合好了在开展新的项目。
根据下午的计划讨论，结合市场的实际状况，先运营美食博主、美妆博主、还有搞笑娱乐博主三个方向。
而每个博主的背后肯定都要有独立的团队进行支撑，如果先期运营的话，一个团队累一点也是可以打造三个账号的，但是考虑到公司未来的发展，还是先按照三个团队去招聘。
如果后期业务扩大，临时招聘肯定是不行的。不如先招聘进来实习，同时招聘进来三个员工，和他们说公司只会留下一个，如果真的需要这份工作的人，肯定会拼命工作的，到时候三个人全留下，大家也都会对公司感恩戴德。
所以目前的招聘计划就是导演、策划、文案、灯光、摄像、后期、运营各三名，业务员五名，会计两名，法务一名，人力资源专员两名，行政专员两名。
电子商务方面还需要独立的团队，客服六名（三班倒），美工两名，摄像、推广、运营各一名，业务员两名。
至于安保方面写字楼有保安，他们就没有必要在雇保安了，而且有张坤明在，有啥事儿他直接处理就行。至于保洁方面，直接找个保洁公司把业务外包出去就行。
另外还需要招聘博主账号的主体，也就是主播，美食博主很简单，找个厨子就行。就按照现在饭店厨师长的标准开工资，每天还不用做那么多菜，应该会有很多人愿意来，只不过对外在条件要求稍微高一点，毕竟现在这个时代颜值即正义。
美妆博主也很简单，挖一个美容师过来，实在不行去百货大楼挖一个柜姐过来。
搞笑类博主就比较难定义了，不需要超高的颜值，但是长相总还是要对得起观众，最好是有一定的表演功底。
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