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  下基层的人员配置很有讲究,既要有能顶事的,也要有新人跟着干活学习,还得保证本院本职工作的正常进行,傅南岸的笔尖敲击着桌面,在拟定表后面加上了池照的名字,邹安和一看,笑了。

  他又想起了刚才那事儿,揶揄着:之前说你俩关系好你还不承认,这下可是没跑了吧?

  小朋友挺有心的,傅南岸淡淡笑着,没接他的话,肯吃苦也心细,跟着多学些东西总是好的。

  你知道我说的不是这个,邹安和啧了声,池照性子稳我知道,你想让他跟着下乡我不意外,我说的是刚才,之前可从没见过谁离这么近给你上药,怎么,我们傅教授的洁癖治好了?

  傅南岸原本就有些洁癖,不喜欢别人的触碰,觉得不干净,眼盲之后更是如此,基本上非必要的身体接触他都不会去做。

  这不是没来得及嘛。傅南岸微笑着说,年轻人就是热心。

  带教老师也算是半个老师,和学生之间的尺度必须要把握好,傅南岸向来是表面温和私下疏离的,邹安和第一次见他和谁亲近,这才心生疑虑,如今见他波澜不惊的模样,心也就放下了大半:也是,我就说你再怎么样也不至于看上个实习生。

  傅南岸笑笑,说:下次就不让他来了,有这时间不如多学点别的。

  第二天早会上傅南岸提起下基层的事,池照毫不意外地报了名,这事儿是自愿为主协调为辅的,一番协商之后,心理科最终确定下来十来个人选。

  而从报上去名单到最终确定下来还有段时间差,他们接到具体通知是一周之后的事了。

  一周的时间说长不短,池照慢慢和心理科的人混熟了。心理科和眼科的情况还不太一样,这个科室新,整个团队以年轻医护为主,除了最顶上的一位老教授时不时来看看以外,其余几个教授都是像傅南岸这么年轻的。

  年轻的团队必然是有活力的,池照同样喜欢心理科的氛围,要说唯一关系没处好的大概就是那个叫陈开济的实习生,哪怕后来认识挺久了,他还是对池照有种莫名的敌意。

  池照自认没做错什么,热脸贴冷屁股的事也不屑做,讨所有人喜欢是不可能的事,反正都是萍水相逢,他做好自己份内的事就满足。

  收到通知时池照刚下班回去,忙了一整天写病程写的手都酸了,走到寝室楼门口正要上楼,微信弹出来个全体消息。

  【@所有人 这是这次咱们科下基层的名单和地点,大家都看一看准备一下。】
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