第三百七十九章 负面新闻的背后（3 / 9）
没办法，大老板说了，春节期间加班有三倍工资，技术部全体员工加下班，每人都能多拿个手机的钱。
最主要的是，公司的新福利方案发布，实行了新的员工积分制，奖励太过诱人。
反正回家也没啥事，技术部门的宅男们都想着在公司加班，至少在公司里还有免费的夜宵吃，还能增加员工积分。
关于这种事，即便是周淮安这位总经理发话，都不太好使。
“七天太久了，三天吧，大年三十到年初二在家就行。”
提到技术部门的假期，身为技术部门经理的施右浪摇头否定。
开玩笑，他手底下员工上班那么积极，身为部门老大的施右浪怎么可能率先泼冷水。
何况，他们技术部门的员工平日里就被大老板严令每周休息一天，早上八点以前和下午六点以后都算两倍加班费，比起其它游戏公司已经好了不知多少。
特别是今天宣布的一项员工新福利里，公司会奖励积分前三的员工每人一套杭城市区100平米住房(要求三年内不会因为重大工作失误被公司辞退)，并且为积分排名前十的员工提供50万到80万的无息住房贷款或者三年期的全额租房补贴
公司新福利一出，全体员工都像打鸡血一样，尤其是加班最狠的技术部门。
用一句话说，技术部门的福利已经严重影响了公司的盈利，大家不拼一点，怎么对得起大老板的看重。
部门内部开会的时候，施右浪直接忽略了其它部门的员工，拍着桌子让下属们拿下明年年终的前十奖励。
算员工积分，其余部门怎么跟他们技术部门比，拿什么跟他们拼。
这样送到嘴边的福利都吃不掉，他们技术部门可以全部淘汰掉算了。
“行，那至少三天放假啊。’
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最主要的是，公司的新福利方案发布，实行了新的员工积分制，奖励太过诱人。
反正回家也没啥事，技术部门的宅男们都想着在公司加班，至少在公司里还有免费的夜宵吃，还能增加员工积分。
关于这种事，即便是周淮安这位总经理发话，都不太好使。
“七天太久了，三天吧，大年三十到年初二在家就行。”
提到技术部门的假期，身为技术部门经理的施右浪摇头否定。
开玩笑，他手底下员工上班那么积极，身为部门老大的施右浪怎么可能率先泼冷水。
何况，他们技术部门的员工平日里就被大老板严令每周休息一天，早上八点以前和下午六点以后都算两倍加班费，比起其它游戏公司已经好了不知多少。
特别是今天宣布的一项员工新福利里，公司会奖励积分前三的员工每人一套杭城市区100平米住房(要求三年内不会因为重大工作失误被公司辞退)，并且为积分排名前十的员工提供50万到80万的无息住房贷款或者三年期的全额租房补贴
公司新福利一出，全体员工都像打鸡血一样，尤其是加班最狠的技术部门。
用一句话说，技术部门的福利已经严重影响了公司的盈利，大家不拼一点，怎么对得起大老板的看重。
部门内部开会的时候，施右浪直接忽略了其它部门的员工，拍着桌子让下属们拿下明年年终的前十奖励。
算员工积分，其余部门怎么跟他们技术部门比，拿什么跟他们拼。
这样送到嘴边的福利都吃不掉，他们技术部门可以全部淘汰掉算了。
“行，那至少三天放假啊。’
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