第三百六十四章 八个月的财富神话(7 / 9)

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  没办法,玉茗公司成立的时间太短,谁也不知道融资来得如此之快,如此之迅猛。

  因此,许仁山特地让众多高管以及中层管理签订了期权配置合约,算是给众人送钱来着。

  只要众多高管们购买了这份期权,在融资完成之后,身价就能获得将近7倍的增长,绝对是一本万利的买卖。

  不过,同样是因为玉茗公司成立的时间短,部分高管和中层管理手上的资金并不多,以20亿估值来算,很多人也都支付不起这笔金额。

  为了送钱给管理层们,已经脱离了单纯以赚钱为目的的许仁山秉持独乐乐不如众乐乐的原则,在专业人士的指导下,给大家提供了两个选项。

  以上内容和以下内容都是纯属臆测,请勿对号入座,问就是平行世界的规则。

  第一个,就是拿到100-500万的奖金,作为期权置换奖励,以后不再享受期权福利(反正融资以后也没几个人买得起);

  第二个,就是签署秘密文件,保证几年内的工作合约,可以预先拿到期权授权,等到公司上市满一年之后,再出售部分股票来抵扣这期权的最初购置金。

  当然,如果在此期间,某位高管因为工作失误而被开除,授权协议自动作废。

  第一种,那是能确定拿到手的奖金,直接就能购买杭城一套房了。

  选择第二种,还有一个风险,那就是公司可能不会上市,公司也会承诺会以最初的价格回购,并且支付银行同期利率的相关利息。

  毫无疑问,在许仁山给出的两个选项里,所有的中层以上干部都选择了第二种。

  只要不是傻子都知道,融资以后的公司市值上升几倍,有瓶装饮料行业的两大巨头加盟,玉茗公司上市基本上妥妥的。

  若公司真的上市,第一种的奖金算什么,大家都直接成为亿万富豪了。

  搏一搏,单车变摩托,这个词都不足以形容两种选择的性价比。
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