1331 未雨绸缪(3 / 4)

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  丁牵猎也没啥好的办法,毕竟财务这一块儿的工作实在是太重要了。

  丁宁苦恼的挠了挠头,有些一筹莫展,他对公司管理一向不感兴趣,哪里能想出什么好办法?

  再说,他要是真跟凌云说想要换个人当财务总监,说不定凌云一家会觉得他是在怀疑他们,闹的心生怨隙反而不美。

  “我知道你的顾虑,实在不行就再等等吧,等我培养出来几个精通财务的人员再想个号办法换掉云儿妈妈,把她安排到一个不容易惹人争议的位置上去,哎,我这是什么命啊,龙腾集团我都忙不过来了,还要整天操着盛唐的心。”

  丁牵猎暂时也无计可施,只能先把这件事情搁置。

  丁宁也松了口气,其实他也觉得楚云秀担任财务总监不合适,不是因为不信任,而是和张海峰等人一样的情况,存在水平和能力不足的问题。

  毕竟财务总监这个职位可不仅仅只是做好公司账目就行了,它还是公司的高级管理人员,肩负着对公司财务事前、事中、事后进行监督;对财务制度、资金、人员等方面进行监督和控制等等各个方面的职责。

  盛唐药业现规模还很小,员工只有一两百人,公司现在管理起来还游刃有余,可一旦盛唐扩张,公司规模不断膨胀,他们能力不足的缺点立刻就会暴露出来,到时候再想调整就有些来不及了。

  商业运营不是儿戏,执行总裁起码要具有一定的前瞻性和统揽全局的能力,未雨绸缪、统筹安排,才能保证公司能够健康有序的正常发展,从这个角度来说,凌飞没有考虑到这些因素,也不能算是个优秀的执行总裁。

  丁宁又不笨,略一思索就心知肚明,姐姐肯定早就意识到了这一点,只是不想让自己怀疑她别有用心才一直没有提出来罢了。

  蛋疼啊,本以为自己隐身幕后,随便找个信得过的人负责公司具体运营就行了,没想到其中竟然还有着这么多复杂的东西,要不是姐姐今天特意提起,他还一直沾沾自喜、高枕无忧呢。

  接下来丁牵猎提议从女奴中专门培养一些高端人才进入盛唐,丁宁才恍然醒悟,姐姐在知道这些女奴的存在时就已经做好了规划,现在只是提前跟他打个招呼,让他有个心理准备罢了。

  这让丁宁猛然意识到,凌飞等人虽然在自己心里是信得过的自己人,但在姐姐心里却并不是。

  也不绝对,应该说,她不相信除了自己以外的任何人,所以才拐弯抹角的绕了一大圈,想要安插信得过的人手进盛唐免得被人吞了公司,这也是防范于未然。

  丁宁心里暗自苦笑,虽然他觉得姐姐有些大题小做,因为他完全信得过凌飞等人,但能说姐姐做错了吗?谁让他整天做甩手掌柜呢,换了是谁也不会放心。
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