第二十一章 沉默的仓管员（2 / 7）
用人单位拥有足够的财富，他就有主动选人的权利。
这种选人机制有时完全出自老板的主观意愿。
因为他足够有钱，说得难听点，即便不开公司，他也有足够的财富供他享用。
但是，打工仔就不同。
他的生存权利几乎被掌控在用人单位手中。
如果找不到工作，直接面临的就是果不食腹和颠婆流离。
这就是现实。
什么是对？什么是错？
什么叫有能力？什么叫没能力？
决定权掌握在老板手中。
他们可以只开出1000元的工资，而提出条文般冗长地要求。
这也是为何阿内讨厌大城市的原因。
有钱的老板，开着迈马赫，进出咖啡厅、高尔夫球场。
而没钱的打工仔，尤其是他这种连精神世界都濒临崩塌的可怜人。
再加上物质的匮乏。
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这种选人机制有时完全出自老板的主观意愿。
因为他足够有钱，说得难听点，即便不开公司，他也有足够的财富供他享用。
但是，打工仔就不同。
他的生存权利几乎被掌控在用人单位手中。
如果找不到工作，直接面临的就是果不食腹和颠婆流离。
这就是现实。
什么是对？什么是错？
什么叫有能力？什么叫没能力？
决定权掌握在老板手中。
他们可以只开出1000元的工资，而提出条文般冗长地要求。
这也是为何阿内讨厌大城市的原因。
有钱的老板，开着迈马赫，进出咖啡厅、高尔夫球场。
而没钱的打工仔，尤其是他这种连精神世界都濒临崩塌的可怜人。
再加上物质的匮乏。
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