第467章 应对(6 / 7)

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  “马经理。我可是要批评你了。既然把这些人招进来。你应该一碗水端平。对于手下的员工,不要亲一个,疏一个。先进来的,后进来的,这要区分吗?”

  马经理心里可是偷着乐了。行啊,刘小红,你厉害。

  “主任。不是我姓马的不给你面子。对于这些后来的,没有经过系统培训的,我只能用这个笨办法。在窗口里卖饭,看起来,没有技术含量。其实,学问大着呢。”

  主任这就正视了马经理。

  卖饭也有技术含量?

  你以为我不懂技术吗?

  当初,老子是一个车工,磨车刀什么的,那才叫技术活。老子就是因为这个技术上不过硬,弄掉了一截指头。

  “马经理。你就说说吧。卖饭会有什么技术含量。”

  “是这样的。主任。来到窗口前的人,如果脸色不好,拉着个脸吧。你就应该判断出,他呢,或者她呢,遇上什么坎了。

  这个时候,你就给他或她,在他们挑选的菜份量上,多给一些,甚至呢,做出有意挑捡的样子。他呢,心情立马就会好一些。

  因为,这就是在帮助他。我经常对手下的员工说,我们要帮助领导排忧解难。这话听起来,有些空吧。员工们开始时,也是这样认为的。

  可我说了类似的例子外,他们就相信了,我们当炊事员的,确实可以起到帮助领导,排忧解难......”

  马经理真能说。如果主任不是接到一个电话,可能,这位马经理还能扯出一大堆话题。

  主任把餐饮公司的花名册放到马经理手里,一边和电话那头的人说:“行。你在管委会等着我。我这就过去。当然是去酒店。”

  看着主任离开。
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