第八百一十三章 漫威高管之间的内战（3 / 4）
从拿到漫威漫画百分之四十的股份起，杜克始终就未曾打消过控股漫威的计划，经过近十年的努力，他手中具备投票权的漫威漫画的股份已经超过了百分之五十，漫威漫画早就改姓罗森伯格了。
只要杜克想，他不用花费太多手脚，就可以裁撤漫威的大部分人，但他从来没有这么做过，漫威漫画是现代化的企业，有着完善的规章制度，而不是个人的玩物。
凯文?费奇与漫威创意委员会的宿怨已久，彼此间的矛盾异常尖锐。
漫威创意委员会由漫威娱乐的负责人艾克?帕穆特带领，漫威娱乐原本包括漫威游戏、漫威影业和漫威电视三个部门，所以帕穆特算是凯文?费奇的顶头上司。
创意委员会的其他成员还包括，漫威娱乐主席艾伦?范恩、著名的漫画作者布莱恩?迈克尔?本迪斯，漫威发行人丹?巴克利以及前漫威总编、现任首席创意官乔?奎萨达。
他们是漫威管理层中的重要人物，在漫威电影创作团队中，负责提供最主要的想法和大纲，换句话说，他们能够给出一定的剧本决策。
创意委员会深入参与漫威电影的创作，有时会拖延制作，让剧组陷入无端的科学问题争端，甚至因为他们与导演不对付导致导演出走的事情也发生过。
作为漫威影业真正的一把手，凯文?费奇的对于整个漫威系列的发展都有重大的贡献，而在这过程中不乏一些冒险的决定。
相反漫威娱乐的艾克?帕穆特是个典型的保守分子，一直以抠门和守旧出名，也总是在盘算着控制每部影片的预算，甚至帕穆特为了限制二十世纪福克斯旗下的超级英雄电影，决定砍掉《神奇四侠》漫画，也不允许漫画作者再创造新的《x战警》角色。
艾克?帕穆特成了漫威内外不招人待见的角色，和帕穆特站在同一战线的创意委员会，自然也得不到众人的好感。
然而，这个创意委员会却是得到了杜克支持。
任何一个公司的实际拥有者，都不会无限放权给一个职业经理人，迈克尔?艾斯纳和华特迪士尼家族的恩恩怨怨就是最好的反面教材。
杜克很信任凯文?费奇，但任何权力都需要约束，没有监督的全力无疑是一匹出笼的猛虎，既会伤害外部的人，更会伤害到自己。
有过前一世的经历，杜克很清楚，权力必须被监督和约束，他不可能让凯文?费奇自监自管。
创意委员会本身就是为了限制公司一些高管的权力而存在的。
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只要杜克想，他不用花费太多手脚，就可以裁撤漫威的大部分人，但他从来没有这么做过，漫威漫画是现代化的企业，有着完善的规章制度，而不是个人的玩物。
凯文?费奇与漫威创意委员会的宿怨已久，彼此间的矛盾异常尖锐。
漫威创意委员会由漫威娱乐的负责人艾克?帕穆特带领，漫威娱乐原本包括漫威游戏、漫威影业和漫威电视三个部门，所以帕穆特算是凯文?费奇的顶头上司。
创意委员会的其他成员还包括，漫威娱乐主席艾伦?范恩、著名的漫画作者布莱恩?迈克尔?本迪斯，漫威发行人丹?巴克利以及前漫威总编、现任首席创意官乔?奎萨达。
他们是漫威管理层中的重要人物，在漫威电影创作团队中，负责提供最主要的想法和大纲，换句话说，他们能够给出一定的剧本决策。
创意委员会深入参与漫威电影的创作，有时会拖延制作，让剧组陷入无端的科学问题争端，甚至因为他们与导演不对付导致导演出走的事情也发生过。
作为漫威影业真正的一把手，凯文?费奇的对于整个漫威系列的发展都有重大的贡献，而在这过程中不乏一些冒险的决定。
相反漫威娱乐的艾克?帕穆特是个典型的保守分子，一直以抠门和守旧出名，也总是在盘算着控制每部影片的预算，甚至帕穆特为了限制二十世纪福克斯旗下的超级英雄电影，决定砍掉《神奇四侠》漫画，也不允许漫画作者再创造新的《x战警》角色。
艾克?帕穆特成了漫威内外不招人待见的角色，和帕穆特站在同一战线的创意委员会，自然也得不到众人的好感。
然而，这个创意委员会却是得到了杜克支持。
任何一个公司的实际拥有者，都不会无限放权给一个职业经理人，迈克尔?艾斯纳和华特迪士尼家族的恩恩怨怨就是最好的反面教材。
杜克很信任凯文?费奇，但任何权力都需要约束，没有监督的全力无疑是一匹出笼的猛虎，既会伤害外部的人，更会伤害到自己。
有过前一世的经历，杜克很清楚，权力必须被监督和约束，他不可能让凯文?费奇自监自管。
创意委员会本身就是为了限制公司一些高管的权力而存在的。
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