第十六章:定当设宴款待(4 / 6)

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  敖鸾连忙拿出文件:“我按照兄长吩咐,以意愿和能力进行了工作划分,只是这上面的设立工作目标却是极难做到。”

  孙悟空在文件上写了对那些学有所成的小妖,在工作上设立目标的重要性,而且必须具备可行性、可控性、可界定、明确性、自愿性、成长性和可量化性等原则。

  一系列的词让敖鸾显得非常混乱。

  “是我难为你了。”

  孙悟空看了一眼敖鸾手上的文件,一开始就写的这么复杂,也难怪敖鸾无法理解。

  花果山作为未来治理天下的模板,孙悟空希望逐步在花果山实行更科学的组织体系,但一时之间却是急不来的。

  孙悟空把文件撕了。

  “你先为那些小妖安排一个短期目标,要有点挑战性,这应该不难吧?”

  敖鸾摇头,而后拘礼:“望兄长指点。”

  “我以那些学建筑的小妖为例。”

  孙悟空笑道:“你提出严格要求,让他们制定建筑图纸,然后再让他们依靠图纸去岛上建造,成功者给予奖励。”

  敖鸾点头:“我明白了。”

  “工作目标应该逐步提升,可以调动积极性,也可以选拔出人才,这份工作你一个人做不了,要与四位老猴一起研究,训练那些负责管理的小妖们,让他们增加经验,通过实践逐步完善体系。”

  孙悟空提醒道:“事不易急,可以慢慢来。”

  他们的时间还有很长,从一个小目标建起,开一个好头,妖怪们就能逐渐完善工作体系,最终形成精细的工作管理。
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