第四百一十章:稳定人心(3 / 5)

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  “还有那配料的,几比几放,他们都没跟我们说,就防着我们呢。”

  “就怕我们做出来的,不好吃,到时候就麻烦了。”

  众人七嘴八舌的。

  要是别的技术,宋语还真不行。但是几比几的配比,她还是知道的。因为这是她提出来的。

  “这个放心,我知道。其他的后面技术,等高厂长回来了,让他亲自培训你们。”

  说到培训,宋语又想到了,为了防止老工人走的突然,接替的可能不会的问题,得做个岗前培训。

  老员工走的时候,也一定要把接手的人教会才能走。

  对,回头把这些都写到规定里去。

  众人在宋语的安抚下,本有些躁动的情绪终于平静了下来。

  她说的那些他们有的不懂,但听懂了一条,那就是让带亲戚朋友来上班。只要条件符合,能吃苦耐劳就行。

  厂里的工资不算低的,在同行业来讲也都还可以,尤其是逢年过节的,厂长还会给大家发点吃的。这点挺好。

  于是第二天,大家就带了不少的亲朋好友来。

  当然,一个厂里,亲朋好友太多了,也不好,容易抱团。一切都顺利还好,一旦有什么不满足的地方,就有肯能变成第二波的老杨他们。

  但昨天的话已经说出去了。

  于是宋语十分简单的弄了几个笔试的题目,手写的,来面试的,发纸笔,写在空白纸上,问题看明白了,题目传给下一个。
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