第六百七十六章经济危机的开幕（二）（3 / 4）

  非常规地肆意要求很高并不能企业发展中遇到的所有问题，短时间内患难与共可以，但不意味着这种状态可以长久持续！

  再说了又有多少人能做到这些挺高的要求呢？

  而这样的少部分人又真得可以再支撑起集团的高速成长吗？

  而如果真得实施996的普及化，公司的生产在低水平上徘徊又真得好吗？

  更何况，伴随着集团公司进入稳定性发展阶段之后，发展的速度下降就成为了一种必然！

  …………

  而从公司层面来讲，公司如果实行号召996，很有可能会对公司的经营环境进一步恶化。

  对内所有的员工都被逼着打乱了自己的工作生活，而客户也未必真得可以享受到真正优质的服务！”

  由郭漪出面来会，经过集团公司领导层的激烈讨论，做出了一个大致的基调，最后由集团战略部发表了这篇关于996争论的文章。

  至少让赵宋集团公司内部所有的员工都知道了公司对于996的态度，而不是让很多普通员工无所事从，也让很多人的担心不在，大家的工作生活基本恢复了正常。

  “老赵，没想到一个小小的说法会让公司那么多人在意啊！”

  老田一脸轻松地点评着公司最近的新现象和员工动向。

  “那是因为你直接对我负责，没有那么多的层的领导！

  如果你也有三四级的上级领导，十几个比你职位更高的主管人员，你就会体会深刻了。”

  赵宏笑着和自己的老友说。
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