第十九章 变与不变（7 / 15）
一家人正说着话，病房门开了，丁跃音俏生生地出现在门口，手里还大包小包地提着水果和营养品。她刚好回北京跟一个报道，从安慧那里知道安叔叔病了，就赶了过来。看到安国庆，跃音的脸一下红了，感到脸上有些发烧。进来放下东西，她拿起了床头柜上的温水瓶，傻笑着道：“哎哟，这水快没了。叔叔婶婶，我去打点热水。”
安慧用手碰了一下哥哥，安国庆哼哼两声说去帮忙，也跟着出了病房。
安长江是因为厂里改革的事情病倒的。安国庆也一直在为这件事操心，可之前的点子都没能起作用，工人和干部都对合资充满怀疑，甚至有些工人因为害怕下岗而主动辞职去私企工作了……接下来的几天，安国庆几乎都是通宵达旦地翻查、整理之前的材料，终于想出了一个新点子。
一大清早，安国庆就来到医院，劝走了昨晚守夜的母亲。他坐下来，笑着道：“爸，您身体好多了吧？”
“我早好了。”安长江犟着脖子道，“要再年轻20年，我都能跟高建军那小子一样负责驻港部队。”
看着父亲还是这么要强，安国庆心中又喜又愁，从包里拿出了一沓材料，正色道：“爸，关于你们厂子的问题，我觉得你不能再按老方法来管理了。如今你的厂子已经快办不下去了，你再不改革，早晚都得倒闭。”
“你个乌鸦嘴，别胡说八道！”安长江刚刚输完液，有些疲惫，要不真可能起来给儿子一巴掌。
安国庆笑了笑，拍拍父亲的胸口，才继续道：“爸，你不能不认邪。我在香港这些年，对企业管理、投资发展都有很多的见解。我认为啊，国有型的工厂也必须改革了。在十一届三中全会以后，我们国家农村的一些社办企业，为了扩大生产力，自发地采用集资入股、股份合作、股金分红的办法，让企业规模越搞越大。如今外企、私营对国有企业的打压，让国企厂子根本不好做大做强。现在唯有推行股份制改革，才能扭转局面！”
安长江越听越来气，说：“股份制改革？现在哪有国企厂子在推行这个的？简直是右倾冒险！你在显摆你管理得法是吗？”
安国庆有些无奈，缓过一阵才小心地劝道：“现在您的厂子已经面临停产的危险了，你要勇于改革，才能找到新出路啊！这份文件，是我专门针对你们厂关于国企股份制改革的而制订的方案。这可是我研究了几天，早上刚找人把它打印出来的。您仔细看一看！”
安长江虽有些不愿意，但看着儿子郑重的表情，还是掏出老花镜，开始翻看起材料。第一页还没看完，他就摘下眼镜，喝骂道：“简直是异想天开！我们厂子是国有单位，哪能由这么多股东来控股？”
安国庆解释道：“不是完全的多个股东控股，是改变原来的单一股东，也就是政府，而成多股东，引入新的股东增资，把原来的国企‘一言堂’式决策，改为股东代表大会表决式，明晰产权，所有者与管理者都是不同的人选。实行这样的改革，会开启资本市场的大门，这即将成为咱们这个时代的潮流。将一人为主的企业，转变成人人为主的局面，会进一步降低企业单位风险，更加有效地推动企业单位的发展。”
“你这是儿子在给老子上课吗？简直就是在鼓吹资本主义思想，跟咱们的社会根本不符。”安长江直接把材料扔到了床上。
安国庆深吸一口气，小心道：“爸，您的思想已经跟时代脱节了，您不能再按以前的思维墨守成规了。这个方案一定是可行的。”
安长江生气，说：“什么墨守成规，什么与时代脱节？我只知道实行了这么多年的制度和经验是不会被新事物轻易打倒的。我跟你说不清楚，你别提了，简直是胡扯。”
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安慧用手碰了一下哥哥，安国庆哼哼两声说去帮忙，也跟着出了病房。
安长江是因为厂里改革的事情病倒的。安国庆也一直在为这件事操心，可之前的点子都没能起作用，工人和干部都对合资充满怀疑，甚至有些工人因为害怕下岗而主动辞职去私企工作了……接下来的几天，安国庆几乎都是通宵达旦地翻查、整理之前的材料，终于想出了一个新点子。
一大清早，安国庆就来到医院，劝走了昨晚守夜的母亲。他坐下来，笑着道：“爸，您身体好多了吧？”
“我早好了。”安长江犟着脖子道，“要再年轻20年，我都能跟高建军那小子一样负责驻港部队。”
看着父亲还是这么要强，安国庆心中又喜又愁，从包里拿出了一沓材料，正色道：“爸，关于你们厂子的问题，我觉得你不能再按老方法来管理了。如今你的厂子已经快办不下去了，你再不改革，早晚都得倒闭。”
“你个乌鸦嘴，别胡说八道！”安长江刚刚输完液，有些疲惫，要不真可能起来给儿子一巴掌。
安国庆笑了笑，拍拍父亲的胸口，才继续道：“爸，你不能不认邪。我在香港这些年，对企业管理、投资发展都有很多的见解。我认为啊，国有型的工厂也必须改革了。在十一届三中全会以后，我们国家农村的一些社办企业，为了扩大生产力，自发地采用集资入股、股份合作、股金分红的办法，让企业规模越搞越大。如今外企、私营对国有企业的打压，让国企厂子根本不好做大做强。现在唯有推行股份制改革，才能扭转局面！”
安长江越听越来气，说：“股份制改革？现在哪有国企厂子在推行这个的？简直是右倾冒险！你在显摆你管理得法是吗？”
安国庆有些无奈，缓过一阵才小心地劝道：“现在您的厂子已经面临停产的危险了，你要勇于改革，才能找到新出路啊！这份文件，是我专门针对你们厂关于国企股份制改革的而制订的方案。这可是我研究了几天，早上刚找人把它打印出来的。您仔细看一看！”
安长江虽有些不愿意，但看着儿子郑重的表情，还是掏出老花镜，开始翻看起材料。第一页还没看完，他就摘下眼镜，喝骂道：“简直是异想天开！我们厂子是国有单位，哪能由这么多股东来控股？”
安国庆解释道：“不是完全的多个股东控股，是改变原来的单一股东，也就是政府，而成多股东，引入新的股东增资，把原来的国企‘一言堂’式决策，改为股东代表大会表决式，明晰产权，所有者与管理者都是不同的人选。实行这样的改革，会开启资本市场的大门，这即将成为咱们这个时代的潮流。将一人为主的企业，转变成人人为主的局面，会进一步降低企业单位风险，更加有效地推动企业单位的发展。”
“你这是儿子在给老子上课吗？简直就是在鼓吹资本主义思想，跟咱们的社会根本不符。”安长江直接把材料扔到了床上。
安国庆深吸一口气，小心道：“爸，您的思想已经跟时代脱节了，您不能再按以前的思维墨守成规了。这个方案一定是可行的。”
安长江生气，说：“什么墨守成规，什么与时代脱节？我只知道实行了这么多年的制度和经验是不会被新事物轻易打倒的。我跟你说不清楚，你别提了，简直是胡扯。”
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