第1323章 老板就是老板（求月票）（2 / 6）
这种何不食肉糜的论调，并不是个例，甚至还颇有市场。
这些都还算正能量的。
更让人难受的是，有些骑手在工作过程中受了伤，不仅要承担自己的医疗费，还要赔偿别人的损失。
但他们甚至连保险都没有。
只能徒劳的坐在地上痛哭失声。
但凡有一点办法，谁又愿意拿自己的小命开玩笑呢？
至少大部分人不想死。
平台用一套“科学有效”的管理方法，尽可能的压榨着骑手们的劳力，让他们不得不抓紧每一分每一秒的去抢单。
不管你多么努力，他们总能制定一个你吃不饱也饿不死的临界点。
骑手们的拼死努力，让平台成功融资，成功上市，成功成了百亿富豪。
说，剩余价值就是由工人所创造，被资本无偿占有的那部分劳动。
至于什么过程产生，那应该在价值分配的时候产生。
例如，生产的产品价值100元，原材料、设备折旧等50元，剩下的50元就应当是工人的劳动。
这时候资本把5元钱发给工人，作为工资，剩下的45元资本就装到自己的腰包里。
剩余价值就这样产生，并让资本占有了。
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这些都还算正能量的。
更让人难受的是，有些骑手在工作过程中受了伤，不仅要承担自己的医疗费，还要赔偿别人的损失。
但他们甚至连保险都没有。
只能徒劳的坐在地上痛哭失声。
但凡有一点办法，谁又愿意拿自己的小命开玩笑呢？
至少大部分人不想死。
平台用一套“科学有效”的管理方法，尽可能的压榨着骑手们的劳力，让他们不得不抓紧每一分每一秒的去抢单。
不管你多么努力，他们总能制定一个你吃不饱也饿不死的临界点。
骑手们的拼死努力，让平台成功融资，成功上市，成功成了百亿富豪。
说，剩余价值就是由工人所创造，被资本无偿占有的那部分劳动。
至于什么过程产生，那应该在价值分配的时候产生。
例如，生产的产品价值100元，原材料、设备折旧等50元，剩下的50元就应当是工人的劳动。
这时候资本把5元钱发给工人，作为工资，剩下的45元资本就装到自己的腰包里。
剩余价值就这样产生，并让资本占有了。
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