第3章 拒绝低效努力:如何抓住重点?(4 / 10)

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  有一天晚上,我在公司看一个项目策划案,看到了深夜12点,然后揉揉昏沉的脑袋,准备回家。其实,要不是这个策划案要得很急,我肯定早就下班,回家看电视剧、玩游戏了,因为我一向反对企业的“狼性文化”。

  看到自己部门的一个同事还坐在工位前焦头烂额地工作,看上去既着急又憔悴,我便走过去问他:“怎么还没下班?”

  他抬头一看是我,有点惊喜。我以为他要问我一些工作上的问题,没想到他说道:“没事,一会儿就走,就是写稿‘卡壳’了,写完就走。”

  我估计他以为我会鼓励他,但我只是说了一句:“早点回家休息。”

  我想起以前的自己也跟他一样,遇到事情爱较真,做事情爱“死磕”。明明已经很努力了,最终效果却不好。

  我到家之后,给他发了一个红包,又发了一条微信:“怎么样,回家了吗?”

  他很快领完红包,回复我:“还是吕白老师体恤下属,我马上回家!”

  我说:“不要太拼,身体最重要。”

  他很快又回复:“好的,但不拼怎么能成为像你这样厉害的人呢?”接着,又发来一句话:“没有谁能随便成功。”

  我回:“我就能。”

  过了一会儿,他回了个捂脸笑的表情:“吕白老师谦虚了。”

  我最后回了一句:“太用力的人走不远。”

  有一些成绩差、绩效垫底的人足够努力,也很聪明,但为什么结果不好呢?因为他们太看重自己的努力了,这导致他们有一种投机的心理,总是会想:“我都这么拼了,一定会有好结果吧。”

  2

  我在知乎任职时,有一天,实习生小七来问我:“吕白老师,为什么我总觉得自己的努力跟收获不成正比呢?”
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