第362章 女大学生你也下得去手!(5 / 12)
这也不是什么机密的事情。
对于一个曾经的企业家来说,通过一些蛛丝马迹和无关紧要的信息,推断出公司的经营状况,这并不是难事。
比如生产型企业可以通过水电耗费、单位时间内货车进出厂数量等进行合理的匡算。
而对于伍陆军而言,通过上游供应商对兴天下的供货量,判断出果核的真实经营情况,这简直是小儿科。
不过,越是了解,他心里的震撼越深。
吴楚之在鹏城果核搞得那一套,从效果上来看,比他以前搞得军事化管理强制加班,效果要好上许多。
改善食堂、改善住宿、额外支付加班工资,这让鹏城果核的成本开支增加了30%以上。
但是从原料供应量和频次来推断,生产效率却提升了50%以上。
这让伍陆军很是目瞪口呆起来。
实际上吴楚之做得和他做得本质上没什么区别啊!
加班时间还是那么多,甚至有过之而无不及!
这群人是不是傻啊!
你一个人干了两个人的活,吴楚之也就给你们最多加了30%的工资而已。
你们还特喵的对他感恩戴德!
无非就是吃的好些,住的好些而已,羊毛出在羊身上啊!
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对于一个曾经的企业家来说,通过一些蛛丝马迹和无关紧要的信息,推断出公司的经营状况,这并不是难事。
比如生产型企业可以通过水电耗费、单位时间内货车进出厂数量等进行合理的匡算。
而对于伍陆军而言,通过上游供应商对兴天下的供货量,判断出果核的真实经营情况,这简直是小儿科。
不过,越是了解,他心里的震撼越深。
吴楚之在鹏城果核搞得那一套,从效果上来看,比他以前搞得军事化管理强制加班,效果要好上许多。
改善食堂、改善住宿、额外支付加班工资,这让鹏城果核的成本开支增加了30%以上。
但是从原料供应量和频次来推断,生产效率却提升了50%以上。
这让伍陆军很是目瞪口呆起来。
实际上吴楚之做得和他做得本质上没什么区别啊!
加班时间还是那么多,甚至有过之而无不及!
这群人是不是傻啊!
你一个人干了两个人的活,吴楚之也就给你们最多加了30%的工资而已。
你们还特喵的对他感恩戴德!
无非就是吃的好些,住的好些而已,羊毛出在羊身上啊!
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