第161章（2 / 4）
新牛就我这么一头，不逮着我压榨逮着谁压榨呢？
也许我能暂且接受新牛活儿多这个说法，但是老牛处处都压着新牛一头，工作成果也都抢新牛的，这不太合适吧？
大家不过都是牛马而已，哪来什么高低贵贱之分。
我又听几位老同事说起一些以前的事。
原来在我加入这家公司前，曾有过至少五位实习生入职，但他们都干不长久，有的坚持到三个月实习期过去，有的干了半个月，更有的不到一个周就走了人。
他们人走是走了，但不可避免成为了这些老同事茶余饭后的谈资。
这些正式工都觉得现在的年轻人承受不住压力，活儿重一些、被“轻轻”指点了几句就气得走了人。
他们当然都不把这当一回事，因为还会有源源不断的新牛马加入供他们驱使。
比如我。
如果我能够做到早上八点半到公司晚上五点半能下班的话，或许我就会相信他们说的话了。
可问题是，我早上提早一小时到公司，晚上九点近十点才离开也做不完来到我手头的工作，甚至月末有那么几天就差睡在公司里了。
我更加肯定这不是我自己的问题了。
也许招工时明面写在简介上的同事间合作友爱也是没有问题的，因为他们同事间的确沆瀣一气，一致对外排挤我这个实习生。
新牛马只要稍微有反抗的意思，便会有老牛马出面将新牛马“点醒”。
我又一次拒绝了一个同事替他跑腿出外景的要去。
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也许我能暂且接受新牛活儿多这个说法，但是老牛处处都压着新牛一头，工作成果也都抢新牛的，这不太合适吧？
大家不过都是牛马而已，哪来什么高低贵贱之分。
我又听几位老同事说起一些以前的事。
原来在我加入这家公司前，曾有过至少五位实习生入职，但他们都干不长久，有的坚持到三个月实习期过去，有的干了半个月，更有的不到一个周就走了人。
他们人走是走了，但不可避免成为了这些老同事茶余饭后的谈资。
这些正式工都觉得现在的年轻人承受不住压力，活儿重一些、被“轻轻”指点了几句就气得走了人。
他们当然都不把这当一回事，因为还会有源源不断的新牛马加入供他们驱使。
比如我。
如果我能够做到早上八点半到公司晚上五点半能下班的话，或许我就会相信他们说的话了。
可问题是，我早上提早一小时到公司，晚上九点近十点才离开也做不完来到我手头的工作，甚至月末有那么几天就差睡在公司里了。
我更加肯定这不是我自己的问题了。
也许招工时明面写在简介上的同事间合作友爱也是没有问题的，因为他们同事间的确沆瀣一气，一致对外排挤我这个实习生。
新牛马只要稍微有反抗的意思，便会有老牛马出面将新牛马“点醒”。
我又一次拒绝了一个同事替他跑腿出外景的要去。
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