第89章 合同（3 / 4）
至于专业问题，开玩笑一样，其实很多工作并不需要你太专业，只要愿意跟着学，那就没什么学不会的。
最终敲定的就是每个老员工有两个推荐的名额。
当然了，老员工推荐的时候也得悠着点，因为你推荐进来的人，他的绩效考核是和你直接挂钩的，所以那些个偷奸耍滑的你推荐过来，那就是在扯你自己的后腿。
事儿呢都讲清楚了，讲清楚了自然也就散会了，剩下的事儿就是小伙伴们的事儿了。
不管老员工们在窃窃私语个啥，陆长生和张玉琼回了办公室。
张玉琼递过去一个文件夹，陆长生打开一看，好家伙张玉琼已经把新的合同都做好了。
简单的说合同也是分了个三六九等的，咱们就按着网游的惯例来说吧。
d级的合同，每年一签，没什么约束不约束的，但工资就是月薪（4000/5000/6000）三个档次，交五险一金，按着国家法定节假日放假，如有加班按着国家规定支付加班费。
c级的合同，每年一签，别的倒是没什么差别，但月薪不同，达到（8000/9000/10000）三个档次。
b级的合同，两年一签，年薪十四万。
a级的合同，三年一签，年薪二十八万。
s级的合同，五年一签，年薪三十六万。
ss级的合同，十年一签，年薪五十万。
sss级的合同，二十年一签，年薪一百万。
别的细的条条框框就不说了，这些就是很直观的，当然到了s级的时候，那就是有违约金这个说法了，简单的说就是，如果你签了这个合同，那么你要走的时候，就得把公司在你身上砸的资源之类的钱双倍还回来，仅此而已。
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最终敲定的就是每个老员工有两个推荐的名额。
当然了，老员工推荐的时候也得悠着点，因为你推荐进来的人，他的绩效考核是和你直接挂钩的，所以那些个偷奸耍滑的你推荐过来，那就是在扯你自己的后腿。
事儿呢都讲清楚了，讲清楚了自然也就散会了，剩下的事儿就是小伙伴们的事儿了。
不管老员工们在窃窃私语个啥，陆长生和张玉琼回了办公室。
张玉琼递过去一个文件夹，陆长生打开一看，好家伙张玉琼已经把新的合同都做好了。
简单的说合同也是分了个三六九等的，咱们就按着网游的惯例来说吧。
d级的合同，每年一签，没什么约束不约束的，但工资就是月薪（4000/5000/6000）三个档次，交五险一金，按着国家法定节假日放假，如有加班按着国家规定支付加班费。
c级的合同，每年一签，别的倒是没什么差别，但月薪不同，达到（8000/9000/10000）三个档次。
b级的合同，两年一签，年薪十四万。
a级的合同，三年一签，年薪二十八万。
s级的合同，五年一签，年薪三十六万。
ss级的合同，十年一签，年薪五十万。
sss级的合同，二十年一签，年薪一百万。
别的细的条条框框就不说了，这些就是很直观的，当然到了s级的时候，那就是有违约金这个说法了，简单的说就是，如果你签了这个合同，那么你要走的时候，就得把公司在你身上砸的资源之类的钱双倍还回来，仅此而已。
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