第14章(4 / 4)

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  “喂,夏瑜。”

  夏瑜看见时间,心里已经沉下去,但还是怀抱着最后一丝希望,“玲玲,你还好吗?”

  “我不好!”何玲玲哭着说:“刚才那个女领导怎么都不肯走,一直问我有没有完成工作——”

  夏瑜问:“你怎么说的?”

  “我说没完成,可她不放过我!”何玲玲情绪崩溃:“我看见到七点了,就跟她说我完成了……”

  夏瑜知道自己还是晚了一步。

  她问到:“女领导说什么?”

  “她说很好,又给我布置了新的工作,让我明天8点以前完成。”何玲玲哽咽着说:“夏瑜,这到底是怎么回事啊?”

  夏瑜心情沉重:“玲玲,我们想错了,完成工作并不能离开,只能变成合格的员工,继续为她工作罢了。”

  联想起下午时候张承崩溃的样子,他为了离开肯定已经试过各种办法,按时完成、提前完成、拖延不完成,如果能够奏效,他早就离开了。

  她早就应该想到的,但是她太害怕了,这诡异的地方放大了她的恐惧,让她下意识跟随了墙上的员工守则。

  但仔细想一想,贴在这么明显地方的守则是谁定的?按照员工守则做事,最后结果只能是变成一个合格的员工。

  这种兢兢业业又廉价的员工,哪个领导会轻易放走? ↑返回顶部↑

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