第三百六十六章 好消息太多,不敢想象(8 / 10)

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  中国的人力资源是非常丰富的,14亿人口嘛,这为中国经济的腾飞提供了无穷的动力,同时也带来了一个必然的负面因素——房地产的泡沫。

  这是一体两面的问题,必然的,有阳必有阴,有利必有弊。

  华银财团这么多年慢慢摸索出来的经验和体会,那就是向着非一线的地级市转移工业产能是最好的一种选择,既有足够的城市土地资源和劳动力资源,地价也尚可接受。

  简单的说,在三线城市的一个工厂,每个月4000能聘用到很不错的工人,而且很稳定,普遍都是本地人,除了华银财团投资的工厂,加上其他合作企业的十几个配套工厂,基本也都能安置。

  地级市嘛,这点土地和劳动力资源,包括政策资源和贷款资源都还是有的。

  如果是到县里,那就比较麻烦了。

  在一线城市,薪水就太高了,员工压力也大,整个企业都很容易处于不稳定的状态,别人在你的企业干个十年都买不起一套房,结不了婚,你还要让别人100%奉献,要别人热心专研,热爱岗位,珍惜岗位……怎么可能?

  从2006年开始,华银财团就已经慢慢这么调整,今年是真的下定决心,能搬迁的都立刻搬迁——因为现在不搬,迟早还是要搬,一线城市的地价,哪怕是对华银财团的高端制造业和工业3.0体系都构成了硬性的杀伤。

  徐腾当初决定将核心的制造业放在江州、宁州和锡州,汽车业和汽配业主要留在江淮省,已经算是给华银财团争取了不少的缓冲时间,北沪广深,除了金融业、地产业和网络科技产业,华银财团基本都在撤。

  华银财团的厉害之处就在于,即便是撤到二三线城市,也能在全国招揽到最优秀的人才。

  哪怕有一些很优秀的员工因为生活的原因,决定留在北沪广深,华银财团既能通过财团内部的职务调动,留住人才,也能通过新的招聘弥补人才上的损失,其他企业就很难做到这一点了。

  这个东西也不是一拍脑袋就想到了,更不是徐腾或者哪位联席合伙人预测到的,而是这么些年慢慢发现的客观规律,有了这个规律,华银财团就敢于撤出了。

  撤出来,不是为保证企业的生存,而是为了建立更稳定的企业,更优质的企业,更能赚钱的企业。

  “不愧是我们的世界首富,华银财团的理事长,分析的一针见血,都是实话,建议也很有价值。”领导也琢磨了几分钟,终于对徐腾刚才的那番话给出了非常正面的评价,“其实我现在很想知道你们华银财团的情况怎么样,有没有危机?”

  “我们很好,有压力,但没有克服不了的问题,而且,我们已经决定将大多数的制造业撤出北沪广深这样的一线城市。利润上不会有大的变化,但是,我们员工的生活压力会小很多,我相信,各家企业的内部生态环境也会变得轻松一些。我们在员工的生活问题上,一直是很关注的,应该比目前大部分的国企都更关注,企业嘛,以人为本也不是随便瞎说着玩的,瞎说着玩的企业,也别指望真能做到世界最佳。”
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