第170章（2 / 4）
陈知夏随后说：“我们去二十号直营店看一下情况。”
突然听到手机信息吵个不停，陈知夏停下脚步，摸出手机。
小秋也拿出手机，突然提醒：“陈总，你快看群聊信息，出事了。”
陈知夏打开群聊一看，里面吵成了一片。
“我们每天的工作都够累了，人手又不管够，还搞一堆服务流程，请问各位领导，我们去搞服务了，谁来打包水果，谁来做果切？”
“对呀，以前都没那么多事，现在越来越复杂。”
“我们就挣那几千工资，还要当模特不成。”
……
这一幕陈知夏完全没有意外。
已经是老戏码了。
中层想抗议一件事情，明着不会给领导沟通，就会“硬”执行，造成员工误解，给上级找事，逼迫上级解除规章制度，打压上级的工作能力。
就知道胡希薇一定会给她搞事情。
洪盛是想跟着陈知夏的，受胡希薇的影响，态度经常左摇右摆。
随后收到洪盛发来的紧急消息。
洪盛：“陈总，实施管理流程后，45家直营店，就有30家店的员工申请离职，都没人干活了！！！！每家门店就五个人上班，辞职一个人就没法干活了，现在这事特别紧急。你看要不要先解除流程管理制度，先缓和一下。”
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突然听到手机信息吵个不停，陈知夏停下脚步，摸出手机。
小秋也拿出手机，突然提醒：“陈总，你快看群聊信息，出事了。”
陈知夏打开群聊一看，里面吵成了一片。
“我们每天的工作都够累了，人手又不管够，还搞一堆服务流程，请问各位领导，我们去搞服务了，谁来打包水果，谁来做果切？”
“对呀，以前都没那么多事，现在越来越复杂。”
“我们就挣那几千工资，还要当模特不成。”
……
这一幕陈知夏完全没有意外。
已经是老戏码了。
中层想抗议一件事情，明着不会给领导沟通，就会“硬”执行，造成员工误解，给上级找事，逼迫上级解除规章制度，打压上级的工作能力。
就知道胡希薇一定会给她搞事情。
洪盛是想跟着陈知夏的，受胡希薇的影响，态度经常左摇右摆。
随后收到洪盛发来的紧急消息。
洪盛：“陈总，实施管理流程后，45家直营店，就有30家店的员工申请离职，都没人干活了！！！！每家门店就五个人上班，辞职一个人就没法干活了，现在这事特别紧急。你看要不要先解除流程管理制度，先缓和一下。”
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