第133章（2 / 4）
陈知夏面试完后，把简历给了助理：“前空姐可以约给马总看看，别人要8k，她愿意要6k，挺物廉价美，可以先紧急用用，有合适的再换。”
有合适的再换。
只是潜台词。
像前空姐三十五岁这个年龄，当游艇乘务员是很吃力的，如果给常规的待遇，以领导精打细算的性格，根本不会接纳她。把待遇降低，其实也是帮了她，先有机会进来，后续表现好，也许就能升待遇，否则只能继续失业。
陈知夏问助理：“这几天工作有没有什么难点，没有的话我就去忙了。”
助理是23岁的毕业生，有点点胆小，很多东西都不懂，陈知夏有空都会给她做指导。
“没有。”
助理有些顾忌：“刚刚招总来看考勤了。”
陈知夏：“嗯？”
助理：“他说我做的考勤笨，算都算不明白，还说我乱扣他钱。”
陈知夏一听就知道怎么回事，以前部门就她一个人，所以考勤交给了出纳去做，现在人手充足，考勤这个模块又回到了人事部。出纳以前也就应付一下，没有扣高管的考勤。
招总担心新人扣他考勤，无非就是给个下马威呗。
陈知夏一般也不会扣，但是你吓唬新人就是不对了。
陈知夏没什么毛病。
就是护犊子。
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有合适的再换。
只是潜台词。
像前空姐三十五岁这个年龄，当游艇乘务员是很吃力的，如果给常规的待遇，以领导精打细算的性格，根本不会接纳她。把待遇降低，其实也是帮了她，先有机会进来，后续表现好，也许就能升待遇，否则只能继续失业。
陈知夏问助理：“这几天工作有没有什么难点，没有的话我就去忙了。”
助理是23岁的毕业生，有点点胆小，很多东西都不懂，陈知夏有空都会给她做指导。
“没有。”
助理有些顾忌：“刚刚招总来看考勤了。”
陈知夏：“嗯？”
助理：“他说我做的考勤笨，算都算不明白，还说我乱扣他钱。”
陈知夏一听就知道怎么回事，以前部门就她一个人，所以考勤交给了出纳去做，现在人手充足，考勤这个模块又回到了人事部。出纳以前也就应付一下，没有扣高管的考勤。
招总担心新人扣他考勤，无非就是给个下马威呗。
陈知夏一般也不会扣，但是你吓唬新人就是不对了。
陈知夏没什么毛病。
就是护犊子。
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