夸夸我的神探祖父穿越爹 第245节(4 / 7)

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  ……

  仲捕头的回信非常中肯,写了这些年他所见所感之心得。

  他不仅指出各地衙门传承难、起步难的困境,还点出了他认为根本的困境——各地官府人员流动太大。

  不管是知县、知府,多为一任、两任就要升迁或者调离。

  制度本身是好的,但对整个衙门班底来说,就不太好了。

  对于官员来说,他们需要政绩,更愿意从民生下手,并不重视。而且没破过案子的读书人,多以为凭借自己的聪明才智,总能抽丝剥茧找到真相。

  即使遇到有心的想要整顿,也要面临一个问题——当地的捕头衙役都是本地人,经营了几十年。

  或许盘根错节,又或许沾亲带故,相比几年就走的上官,他们才是盘踞在此的根,相对会更团结。

  强行整顿当然可行,可能出一堆草包,或有反骨,最后政绩难看,还是要反过来求人。等人一走,下一任接手,看到如此糟心班底,只需有人吹吹耳边风,很容易就能把原来一批人换回来。

  驭人之术,非三言两语能说尽的。

  当然也不是没有整顿好的例子,需要天时地利人和。

  不过在仲岳看来,最好的办法,也是保证效果长久的办法,是从内部入手,培养提拔出一个能顶事的捕头。

  众人信服是其一,能力是其二。

  再由此人来慢慢改造整个衙门的生态。

  只要进入了良性循环,能给后来上任的官员得到政绩,官员也不舍得随意破坏这个有利于自己的平衡。
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