第52章（2 / 3）
呃，考虑到那个会长不靠谱的程度，也有无意为之，既然这样干脆这样的可能。
这种乱中有序互相制衡的状态是尼特罗会长建立的猎人协会运行模式，正是有这样的前提在，帕里斯通才能钻到空子坐到副会长的位子上发展自己的势力。
所以，帕里斯通跟塞西诺说的那一套“帕金森定律”根本就是糊弄人的谎话。
猎人协会的管理弊端根本不在权威为了维持权威而使得机构变得臃肿。
真正问题在于，协会内部缺少真正能够拍板的决策者。
现在协会就是以尼特罗会长一人作为决策核心，他的声望和实力足以当拍板的人，但恰恰现在，他不爱敲了。
他不敲，十二地支里谁能代替他敲呢？就现阶段来说，没有。
这才使得猎人协会陷入到如今好似低效运行的状态里。
因为无论具体形式如何，想要高效推进一项工作，有四种工作角色是不可或缺的：一、具有权威性的领导或者可以一锤定音的决策方式；二、掌握工作走向即使提出调整策略的人；三、给出具体方案的执行者；四、当内部出现矛盾或者工作出现困难时负责纠察和调和的人。
这四种工作角色可以有兼任但不能有缺席，否则工作推进就会陷入到互相扯皮、和稀泥和各干各的的灾难循环里。
而帕里斯通的姿态，就好像他的意图是在未来当那个拍板的人……
他明面上的行为和决策也全都是往这个方向上靠的。
可他的真实意图，真的和他的表面行为完全一致吗？
从他的性格上就能知道，那不可能。
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这种乱中有序互相制衡的状态是尼特罗会长建立的猎人协会运行模式，正是有这样的前提在，帕里斯通才能钻到空子坐到副会长的位子上发展自己的势力。
所以，帕里斯通跟塞西诺说的那一套“帕金森定律”根本就是糊弄人的谎话。
猎人协会的管理弊端根本不在权威为了维持权威而使得机构变得臃肿。
真正问题在于，协会内部缺少真正能够拍板的决策者。
现在协会就是以尼特罗会长一人作为决策核心，他的声望和实力足以当拍板的人，但恰恰现在，他不爱敲了。
他不敲，十二地支里谁能代替他敲呢？就现阶段来说，没有。
这才使得猎人协会陷入到如今好似低效运行的状态里。
因为无论具体形式如何，想要高效推进一项工作，有四种工作角色是不可或缺的：一、具有权威性的领导或者可以一锤定音的决策方式；二、掌握工作走向即使提出调整策略的人；三、给出具体方案的执行者；四、当内部出现矛盾或者工作出现困难时负责纠察和调和的人。
这四种工作角色可以有兼任但不能有缺席，否则工作推进就会陷入到互相扯皮、和稀泥和各干各的的灾难循环里。
而帕里斯通的姿态，就好像他的意图是在未来当那个拍板的人……
他明面上的行为和决策也全都是往这个方向上靠的。
可他的真实意图，真的和他的表面行为完全一致吗？
从他的性格上就能知道，那不可能。
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