第397章(2 / 3)

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  更让苏暖惊喜的是,这家公司还有成熟的家政人才培训机制。他们注重员工的职业发展,不断提升员工的技能和素质。

  这让苏暖对这家公司的专业水平充满了信心,也让她对自己未来的合作充满了期待。

  接下来,苏暖略作思考,然后将自己的需求一五一十地告诉了负责人。她的语气中带着些许期待,希望能得到最合适的解决方案。

  家政公司的负责人专注地倾听着,不时点头表示理解。他能感受到苏暖对家庭的重视和对服务品质的追求,内心充满了责任感。

  在了解到苏暖的需求后,负责人深感责任重大,他立刻全神贯注地投入到行动中。

  他迅速而又认真地记录着苏暖的每一个要求,每一个细节都仔细询问,力求做到无可挑剔,尽善尽美。

  因为苏暖希望给城堡里招聘到合适的家政人员,同时她不会长期在 f 国,为了避免不必要的麻烦,她希望找到可以长期签订工作合同的员工。

  考虑到这两点后,负责人更是不敢有丝毫怠慢。他深知苏暖的期望,也明白这份工作的重要性。他不仅要为苏暖找到可靠的家政人员,还要确保他们能够长期稳定地为城堡服务。

  于是,接到苏暖的委托后,负责人不辞辛劳地展开了广泛的招聘工作,不到一个星期的时间,负责人就把苏暖城堡需要的家政人员全部招聘到位,这让苏暖很是满意。

  后来,苏暖在与他沟通时,才了解到,负责人能这么快招聘到合适的人选,他付出了许多努力,每一份简历他都认真筛选,与每一位应聘者进行深入的交流,确保招聘到的家政人员不仅具备专业的技能,更要有良好的品德和责任心。

  在这个过程中,负责人付出了大量的努力和心血,他的认真与负责令苏暖很是感动。

  第356章 购物,回国

  接下来的时间,苏暖就带着孩子们每天都在f国四处游玩,把能去的地方,都去看了一遍,孩子们都有些乐不思蜀了。

  要不是,顾成峰时常在电话里念叨,非常想念他们,苏暖还想带孩子们顺道去其他国家玩玩。

  不过,想想留顾成峰一个人在国内,还是有些不忍心的,在与孩子们沟通后,他们打算过几天就开始准备回国了。
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