哐哐撞南墙[年代] 第68节（5 / 7）
“做运输的，他时间也比较紧张，但是很支持我的工作，”熠熠答对如流，“我来这边，一方面是觉得我们这个系统大有可为，情怀还是有的，另一方面也是急切地想学习，想提升自己，在机关里面也学到很多东西，但是时间久了，材料表格这些都是熟能生巧的东西。”
机关里面，做人事的需要跟领导走的近，那是她前科长的事情，压的自己喘不过来气，他盘踞人事十多年，怎么可能放权，怎么可能让人冒头呢。
写材料的办公室岗位，都是经年的老笔杆子，怎么会把吃饭的家伙事给你的，也是要压着你不能冒头。
机关锻炼人，但是想要出人头地，至少有个人能捧你，能让你露头，你才能闪光，不然就像是刚才的评价，能干两个字就能概括你的所有工作了。
熠熠等眼睛里面，也透露着野心，有时候上进心跟野心是一样的。
没有野心，怎么来的上进心，她起来出去，食堂中午放饭，分局没有单独的食堂，都得去人家食堂那边打平伙。
分局长又拿起来桌子上的表格看，直接就去局里面去了，跟大领导下午等着汇报，可以查票了。
如果是个男孩子来，那他可能也要挑剔一下，但是来个女孩，说话做事这样周全，对人又坦诚又尊重，那愿意来的，下面的人其实都是倾囊相授，也许有的人摆着老资历，也许有的人冷眼旁观，但是下面基层都是上年纪的了，你只管着学业务，包容人家都缺点也没问题吧？
他对熠熠等感官就非常好，这个事情他不会揽功的，他安排手底下人做事儿，做成功了这是他整个分局的光荣，是他们所有人都业绩，那就直接证明他工作搞得好，业务走在前列，队伍带的好。
“可以开展，要是有问题的，我们一定要自查出来，这些票据再让当初开票的人自己去找，自己对自己负责，要是能找到就勾掉，找不到的我们就处理。”
分局长笑了笑，“这样最好，他们开票的人也知道问题严重，这一张票都比得上一年的工资了，肯定尽心尽力找，不然责任就落他们头上去了，我看牛熠熠就可以带着干。”
大领导也疑惑，关心地问一句，“人怎么样？”
新人挪动了之后，人家也是有评价跟反馈的，分局长不会直接夸的，“还可以，这个表就是她做的，能做事情。”
大领导就走心了，能干事情的人，谁干了这个事情，能出现在他的眼前就是一种胜利，很多时候，他也是只管拿到自己眼前来的人是谁，背后谁干的，他也不会问的。
分局长汇报完出去，就看见熠熠前领导，人事科长站在窗户那里等着进去汇报呢，笑着打了打招呼。
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机关里面，做人事的需要跟领导走的近，那是她前科长的事情，压的自己喘不过来气，他盘踞人事十多年，怎么可能放权，怎么可能让人冒头呢。
写材料的办公室岗位，都是经年的老笔杆子，怎么会把吃饭的家伙事给你的，也是要压着你不能冒头。
机关锻炼人，但是想要出人头地，至少有个人能捧你，能让你露头，你才能闪光，不然就像是刚才的评价，能干两个字就能概括你的所有工作了。
熠熠等眼睛里面，也透露着野心，有时候上进心跟野心是一样的。
没有野心，怎么来的上进心，她起来出去，食堂中午放饭，分局没有单独的食堂，都得去人家食堂那边打平伙。
分局长又拿起来桌子上的表格看，直接就去局里面去了，跟大领导下午等着汇报，可以查票了。
如果是个男孩子来，那他可能也要挑剔一下，但是来个女孩，说话做事这样周全，对人又坦诚又尊重，那愿意来的，下面的人其实都是倾囊相授，也许有的人摆着老资历，也许有的人冷眼旁观，但是下面基层都是上年纪的了，你只管着学业务，包容人家都缺点也没问题吧？
他对熠熠等感官就非常好，这个事情他不会揽功的，他安排手底下人做事儿，做成功了这是他整个分局的光荣，是他们所有人都业绩，那就直接证明他工作搞得好，业务走在前列，队伍带的好。
“可以开展，要是有问题的，我们一定要自查出来，这些票据再让当初开票的人自己去找，自己对自己负责，要是能找到就勾掉，找不到的我们就处理。”
分局长笑了笑，“这样最好，他们开票的人也知道问题严重，这一张票都比得上一年的工资了，肯定尽心尽力找，不然责任就落他们头上去了，我看牛熠熠就可以带着干。”
大领导也疑惑，关心地问一句，“人怎么样？”
新人挪动了之后，人家也是有评价跟反馈的，分局长不会直接夸的，“还可以，这个表就是她做的，能做事情。”
大领导就走心了，能干事情的人，谁干了这个事情，能出现在他的眼前就是一种胜利，很多时候，他也是只管拿到自己眼前来的人是谁，背后谁干的，他也不会问的。
分局长汇报完出去，就看见熠熠前领导，人事科长站在窗户那里等着进去汇报呢，笑着打了打招呼。
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