第269章（2 / 5）
裴潇潇继续补充：
“不仅如此……去到新的店后，如果你们又带出能独当一面的店长，让他们去到别的镇子开店铺。”
“且新店又能盈利，那么这个店每年你也能得到一定的分红……例如，总店这边抽一百两，你们可以得到三两……每年都有。”
“培训出来的新店长越多，你能分红的就越多。”
裴潇潇没有那么多经历去自个儿带人，让这些店长去带新店长。
用股份激励骨干培养骨干的裂变形式，随着加入的人越多，后期增长就会以指数级的速度遍地开花。
这是前世蓝星验证过无数次的成功模式。
宋琪呼吸急促：“嫂子！”
如果她真能带三个五个店长出来，每年岂不是能躺赚几两甚至十几两？
想想都美死了。
“先别激动。”裴潇潇摆摆手，“明天店里会放一天假，你们俩待会就回去，跟家人讨论过再说。”
今天贴了招聘广告，明天空出来，正好面试，还有让工人砌烤炉。
宋琪站起来，眉开眼笑：“我这就去收拾东西。”
裴潇潇扭头看向宋芳：“芳芳，你不想做店长吗？怎么都不说话？”
宋芳一脸为难，又一副想哭的模样。
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“不仅如此……去到新的店后，如果你们又带出能独当一面的店长，让他们去到别的镇子开店铺。”
“且新店又能盈利，那么这个店每年你也能得到一定的分红……例如，总店这边抽一百两，你们可以得到三两……每年都有。”
“培训出来的新店长越多，你能分红的就越多。”
裴潇潇没有那么多经历去自个儿带人，让这些店长去带新店长。
用股份激励骨干培养骨干的裂变形式，随着加入的人越多，后期增长就会以指数级的速度遍地开花。
这是前世蓝星验证过无数次的成功模式。
宋琪呼吸急促：“嫂子！”
如果她真能带三个五个店长出来，每年岂不是能躺赚几两甚至十几两？
想想都美死了。
“先别激动。”裴潇潇摆摆手，“明天店里会放一天假，你们俩待会就回去，跟家人讨论过再说。”
今天贴了招聘广告，明天空出来，正好面试，还有让工人砌烤炉。
宋琪站起来，眉开眼笑：“我这就去收拾东西。”
裴潇潇扭头看向宋芳：“芳芳，你不想做店长吗？怎么都不说话？”
宋芳一脸为难，又一副想哭的模样。
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