八零致富从做彩灯开始 第80节（2 / 7）
生产主管则由秦师傅担任，她熟知各种灯笼业务，也知道怎么安排工作。
采购则交给了谢俊伟，凤宁一直都是在有意识地培养他当采购，如今早就能独当一面了，另外还要给他安排一个助手，这样几个会场同时开工时，就都有专人负责采购物料了。
业务目前是凤宁自己主管的，她把梅香也安排来做业务，因为年前她和俊伟一起卖过灯笼，有了一定的经验。
灯笼厂里那两名业务都没来她公司，仪器厂倒是有两个业务过来了，只是灯笼业务和仪器是完全不同的，也不知道能不能胜任，这需要观察一下。不过业务有相通之处，至少在跟人打交道上这点是一样的，总比完全没有基础的人要好些。
至于产品设计，目前还是凤宁本人负责，请了戴师傅来当顾问，可以为凤宁提一些建议。
凤宁打算组建一个设计部门，这是公司的核心所在，所以必须要好好打造培养。
后勤交给唐莹负责，她比较胆大心细，也很有责任心。
公司成立了食堂，食堂由大姑负责，凤宁把二姑也叫了来一起管理食堂。二姑的小儿子俊杰现在已经上高一了，她也不用在家照顾孩子。另外还请了一个厨师，毕竟这么多人，大姑和二姑不可能忙得过来。
她俩负责买菜，给大师傅打下手，给员工们分发饭菜。
过完年上来，小舅陈百利和小舅妈都来厂里上班了，他们的孩子是凤宁帮忙找的学校，就是凤柏之前上的红星小学。
凤柏现在已经上初中了，和凤松一起在一中初中部上学。凤柏脑子很灵活，他又要强，不愿意因为插班和乡下来的被人瞧扁了，拿出了前所未有的端正态度来学习，以高分考进了一中。倒是省了凤宁去托人的麻烦。
凤宁把小舅和小舅妈安排在生产部做灯笼，还给他们一家单独安排了一间宿舍。
凤宁组建管理班子的时候，陈百利不止一次跑来找凤宁，想要进管理层。
凤宁当然不同意：“你才来，对公司的情况完全不了解，你能管什么？”
“我去食堂帮忙买菜也好啊。”陈百利说。
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采购则交给了谢俊伟，凤宁一直都是在有意识地培养他当采购，如今早就能独当一面了，另外还要给他安排一个助手，这样几个会场同时开工时，就都有专人负责采购物料了。
业务目前是凤宁自己主管的，她把梅香也安排来做业务，因为年前她和俊伟一起卖过灯笼，有了一定的经验。
灯笼厂里那两名业务都没来她公司，仪器厂倒是有两个业务过来了，只是灯笼业务和仪器是完全不同的，也不知道能不能胜任，这需要观察一下。不过业务有相通之处，至少在跟人打交道上这点是一样的，总比完全没有基础的人要好些。
至于产品设计，目前还是凤宁本人负责，请了戴师傅来当顾问，可以为凤宁提一些建议。
凤宁打算组建一个设计部门，这是公司的核心所在，所以必须要好好打造培养。
后勤交给唐莹负责，她比较胆大心细，也很有责任心。
公司成立了食堂，食堂由大姑负责，凤宁把二姑也叫了来一起管理食堂。二姑的小儿子俊杰现在已经上高一了，她也不用在家照顾孩子。另外还请了一个厨师，毕竟这么多人，大姑和二姑不可能忙得过来。
她俩负责买菜，给大师傅打下手，给员工们分发饭菜。
过完年上来，小舅陈百利和小舅妈都来厂里上班了，他们的孩子是凤宁帮忙找的学校，就是凤柏之前上的红星小学。
凤柏现在已经上初中了，和凤松一起在一中初中部上学。凤柏脑子很灵活，他又要强，不愿意因为插班和乡下来的被人瞧扁了，拿出了前所未有的端正态度来学习，以高分考进了一中。倒是省了凤宁去托人的麻烦。
凤宁把小舅和小舅妈安排在生产部做灯笼，还给他们一家单独安排了一间宿舍。
凤宁组建管理班子的时候，陈百利不止一次跑来找凤宁，想要进管理层。
凤宁当然不同意：“你才来，对公司的情况完全不了解，你能管什么？”
“我去食堂帮忙买菜也好啊。”陈百利说。
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