第三百四十八章 拆分暴雪(7 / 10)

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  “他们不想公司尽快上市,但如果实施激励计划,公司就必须上市。”

  当初罗兰以五十万的价格收购暴雪时,其实就已经让大卫给自己做好了激励方案。

  只不过当时的激励计划只针对暴雪三巨头。

  可在疯狂扩张之后,给其他开发者发钱的政策,也得出台。

  于是乎,针对除他们三个以外的股权和销售抽水的激励方案便被大卫制定而出。

  不过,这种各大公司都在使用的激励政策看起来没有任何问题,但实操起来,却有着很大局限,因为阿美利加《公司法》规定,如果一家公司的股东超过五百人,且营业收入较大,那就得申请上市,如果不愿上市,他们也不强求,但因为股东人数众多,为保证股东利益,公司必须和上市公司一样,按时披露财报,并且接受sec的监管。

  说白了,这种承担上市公司责任,却无法享受上市公司权利的规定,就是逼你上市。

  如此一来,问题就出现了,暴雪本部员工,目前有一百三十人,暴雪北方、摇滚之星、顽皮狗、such、本德工作室、cd projekt加起来,也有接近两百人。

  从表面来看,三百三距离五百,那还有着一百七的差距。

  但一百七摊到七个公司,也就是每个公司多招二十多个人的问题。

  等人数招满,项目一开,只要大火,就能拿到激励干股。

  到时候,公司想不上市,都不可能。

  可对于除有融资需求以外的各个公司来说,上市其实是弊大于利的。

  除非是真想捞钱,不然没几个愿意上市。

  “所以他们不想上市?”罗兰敲了敲桌。
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