重生在火红年代的悠闲生活 第785节(6 / 7)

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  一个上千人的公司,里面可以复杂到分成数个大团体,以及无数小团体,勾心斗角无穷无尽。

  而一个上千万人口的国家,就不只是勾心斗角了,而是危险。

  如果想像新加坡那样事无巨细连吃口香糖都要严格管理,那大唐那点人手天天加班二十四小时,把一天变成一年来用都不够。

  这个时候,就能看出秦大雪的管理手腕。

  以生产建设兵团为模板,将上千万人口进行详细编制,分成连、团、师,就三级。

  团级和师级干部由大唐高管临时兼任,连级是由下面自行推举,产生临时连长,然后进行生产大演武。

  每天打分,根据评比,每天都会发奖金。

  真金白银的奖金!

  所有的阴谋诡计,所有的不安分,都会随着汗水的挥洒,和一张张充满诱惑的人民币,都变得无足道哉。

  只有疯狂的建设热情。

  再在工作中,选拔出优秀的管理人才。

  不论资不排辈,就看能力。

  能力这个东西,大多时候会觉得很虚,因为就大多数普通人而言,其实都差不多。

  但是,具体到出现问题时,一次次生产大比武时,优秀有能力的人才,就如囊中之锥一样,根本遮掩不住。

  临时连长七天一换,谁能解决生产过程中诸多问题的人,谁能带领连队超过其他连队,谁就是有能力的人!
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