重塑千禧年代 第1220节（3 / 7）
冰芯不愿意，这种设备很难出来，中微没实力，这种设备同样难以面世。
可惜，这种基于双方的良性合作在国内目前仍是比较稀少的。
方卓希望冰芯和晶圆联盟能更多的催生出来类似的合作，但这需要不短的时间、坚定的扶持与持续的投入。
五月下旬，易科最高层的权力调整基本确定，如果不出意外，将会在六月的股东大会上提交通过。
因为谷歌前ceo施密特的退出，董事会空出来一个席位。
方卓这个月与诸位董事交流意见，最终是把这个席位交由了欧洲市场的高级副总裁莱亚，她是欧洲总裁潘犇的副手，表现一直不错，这次属于替补入选。
yms总裁戚赫稍有失落，本以为这次有机会……但也平静接受，觉得这是从全球业务来进行的调整。
中国总裁刘强东没什么感觉，他觉得凭借本土市场的增长，或早或晚的能拿到位置，最重要的还是持续的发展。
易科依旧保持7人董事会的结构，方卓是董事长，美国市场是一正一副的虞红与施罗德，欧洲市场是一正一副的潘犇与莱亚，除了独立董事斯金格，许柯登是负责技术管理。
这次除了决议莱亚的入选，虞红同样得到新的提升，她的名片在六月过后可以加印“副董事长”了。
公司高层对这个小小的改变没什么意外，创始人和联合创始人并肩作战许久，“美国王”既是调侃，也是对美国市场成绩的褒奖。
总的来说，董事会变动不大，但内部有“总办圆桌会”之称的“总裁办公室”将要迎来人员规模的不小变动。
“总办”变动前是包含方卓、虞红、潘犇、许柯登、戚赫、刘强东等在内的一共13位高层领导或部门主管，旨在进行重要战略的研讨分析，这一次是把数字提升到19人，新增了过去两年在各自领域表现出色的6位高管。
五月份的最后一天，易科线上会议最后讨论和通过了这两项事关高层权力的名单，当方卓宣布会议结束之后，他被虞总开麦留了下来。
“你这个月怎么就捣鼓这个了？”虞红有些奇怪，“下个月的发布会怎么也取消过来了？”
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可惜，这种基于双方的良性合作在国内目前仍是比较稀少的。
方卓希望冰芯和晶圆联盟能更多的催生出来类似的合作，但这需要不短的时间、坚定的扶持与持续的投入。
五月下旬，易科最高层的权力调整基本确定，如果不出意外，将会在六月的股东大会上提交通过。
因为谷歌前ceo施密特的退出，董事会空出来一个席位。
方卓这个月与诸位董事交流意见，最终是把这个席位交由了欧洲市场的高级副总裁莱亚，她是欧洲总裁潘犇的副手，表现一直不错，这次属于替补入选。
yms总裁戚赫稍有失落，本以为这次有机会……但也平静接受，觉得这是从全球业务来进行的调整。
中国总裁刘强东没什么感觉，他觉得凭借本土市场的增长，或早或晚的能拿到位置，最重要的还是持续的发展。
易科依旧保持7人董事会的结构，方卓是董事长，美国市场是一正一副的虞红与施罗德，欧洲市场是一正一副的潘犇与莱亚，除了独立董事斯金格，许柯登是负责技术管理。
这次除了决议莱亚的入选，虞红同样得到新的提升，她的名片在六月过后可以加印“副董事长”了。
公司高层对这个小小的改变没什么意外，创始人和联合创始人并肩作战许久，“美国王”既是调侃，也是对美国市场成绩的褒奖。
总的来说，董事会变动不大，但内部有“总办圆桌会”之称的“总裁办公室”将要迎来人员规模的不小变动。
“总办”变动前是包含方卓、虞红、潘犇、许柯登、戚赫、刘强东等在内的一共13位高层领导或部门主管，旨在进行重要战略的研讨分析，这一次是把数字提升到19人，新增了过去两年在各自领域表现出色的6位高管。
五月份的最后一天，易科线上会议最后讨论和通过了这两项事关高层权力的名单，当方卓宣布会议结束之后，他被虞总开麦留了下来。
“你这个月怎么就捣鼓这个了？”虞红有些奇怪，“下个月的发布会怎么也取消过来了？”
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