重塑千禧年代 第1122节(5 / 7)

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  于是,大家都很兴致勃勃。

  马云没在杭州,这里就是卫哲出面。

  方卓前两天还在琢磨这位总裁,今天见到笑盈盈的他,感觉还是……很好的。

  而卫哲今天见到方总,说来同巧,因为业务的事情也在考虑这位国内最负盛名的掌门人,心里感觉也不错。

  两人一见面,完全没有竞争对手的剑拔弩张,反而有些其乐融融之感。

  卫哲是阿里总裁,但不算传统的阿里人。

  卫哲在加盟阿里之前,曾担任百安居中国区总裁,他有深厚的财务背景,曾在证券公司任职7年,极其精英,也极其年轻。

  他成为百安居总裁时,年仅32岁,06年加入阿里执掌b2b业务也不过36岁,不是那种阿里价值观范,而是更为典型的职业经理人范。

  如此年轻,又如此高的地位,再加上马云在一些场合确实表达过接班人的说法,外界和阿里内部的不少人都有类似的认知,卫哲是集团未来的接班人。

  只是,这样的职业经理人和传统阿里价值观是没那么统一的,一个十分典型的例子便是阿里曾经在2008年组织过一个内部批斗会,让卫哲自我批评,对入职以来的战略上、战术上犯的各种错误进行交代,随即是高管们对卫哲的批评。

  据说,刚开始没人发言,直到中供系的一位干部被点名开口,其他人的批评才如秋风一样扫了过来,整场会议没有一个人为卫哲说话。

  方卓认为自己拿到的资料是很牢靠的。

  所以,他很好奇卫哲之后到底是怎么回事,要说被借着价值观的名义忽然被夺权拿下……看起来有些失真。

  因为,方卓尝试的进行了一次自我代入,如果是从权力角度出发,马云想拿下卫哲太简单了,就像易科如今的中国区发展很好,但自己想要调整中国总裁刘强东的位置,压根不用那样的手段。

  即便是虞红,可能会有波动,但也都会在控制之内。
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