重塑千禧年代 第508节(2 / 7)

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  麦肯锡的高级合伙人谢正炎同意这个表达:“或许,我们应该多和出井先生表达下意见,首先就是确保这个‘代表董事’身份一定要中止,其次,既然久多良木健强烈反对,中钵良治又颇得支持,干脆这两人都不用,换成其他人。”

  他笑道:“总不会索尼只有两个这样的高层吧?我们可以换一个不太有威胁的总裁人选,不然,对索尼董事会、冗杂业务的改革恐怕都会有很大阻力。”

  斯金格一旦接任,他要改革的不光是董事会,还有索尼集团的方方面面。

  “改革从来都不是一件容易的事。”斯金格表达着清晰的认知,“我认为对索尼当下的糟糕情况来说,有必要用未来引诱和鼓励他们作出改变。”

  “我需要一位能和我一起行动的总裁。”

  “我昨天见了中钵良治,他给我的感觉很谨慎很小心,是很典型的日本管理风格。”

  “这会是我所需要的吗?”

  斯金格用反问来表达自己的想法,日本管理风格和西式科学化管理搭吗?

  他说完这句又看向有一阵没开口的方卓:“方,你的判断向来准确,‘代表董事’的妥协真让我惊讶,你现在是怎么想?”

  代表董事就是小董事长。

  也是斯金格这样一说,大家才知道中钵良治“代表董事”的妥协之中有这位年轻总裁的意见在其中发挥作用。

  会议室里的人都看向方卓,五位日本高管也不约而同看了眼“索尼の敌”。

  方卓笑了笑,说道:“我现在觉得也不是不能让中钵良治当选‘代表董事’。”

  斯金格愣住,四位国际高管们也皱了眉,这种层面的妥协花费很大力气,怎么这种关头又要一下子还回去?

  方卓右手抬起咖啡杯,微微侧头,对着自己的斯金格眨了眨眼。
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