岁岁常安宁 第83节（5 / 7）

  秦昭序出任总经理，不顾高管施压，执意彻底改变西港的管理模式。

  他参照德国的工厂管理制度，定期优化流程、增加设备投资，同时划分严晰的组织架构，提高员工福利和决策权，将离职率纳入管理层的kpi考核。

  有既得利益的元老，告状告到秦业那边，老人家回头便劝秦昭序，慢慢推进，切勿心急。秦昭序却持完全相反的意见，要改革，那就换骨脱胎一改到底，关键时刻的决策不能遵循中庸之道。

  听到这里，温宁安心想，激进、果敢、利落，这才是秦昭序本来的模样。

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  说起来，她与秦昭序，偶尔中午食堂吃饭也有交集。

  工厂坐落在荒郊野外，周边就几家小炒菜馆，没有拿得出手的高级餐厅。好在秦总经理在这方面一点也不挑，开会结束，随大家去吃补贴价8块钱一份的园区食堂。

  温宁安打完两菜一汤，刚坐下，秦昭序出现门口。他身旁围了几个微微发福的中年男人，看气质，像是厂领导。

  食堂一片蓝色工装海洋，秦昭序的高定西装份外惹眼，像一个无知人类，误闯进蓝精灵根据地。

  笑点低的温宁安夹了筷茄子，手机同时收到信息。

  -秦昭序：别傻笑

  -不是安宁：蓝精灵跳舞.gif

  -秦昭序：这个表情什么意思？

  -不是安宁：没什么，我随便发的

  秦昭序关掉手机，抬头，温宁安聊天时一刹那的活泼跳跃，令他想起从前的相处时光。唇角翘起，心想，就按这个节奏推进，他要把温宁安曾经的模样，一点一点养回去。
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