重生七零：带着空间宠大佬 第40节（3 / 7）
正月开工后，绣工一组出了一点小问题。其中有两个员工，做的东西总是不合格，几乎天天要返工，这样影响了全组的进度，有的工人就开始抱怨，而这两个员工态度并不谦虚。
所以，相互之间争吵了几次，弄得整个小组的氛围特别紧张。
李婶很苦恼，找叶揺反应情况。
就是过完年，工人的纪律性有所放松，做错了事，觉得理所当然。
叶揺这天吃饭时，就和姑姑聊起这个事儿，姑姑建议先谈话，了解一下情况，再汇报给林主任，看看怎么处理。
冰山老大在旁边听到了，就阻止：“优胜劣汰！定个规矩，直接开除。”
一语点醒梦中人，这几人要是不及时处理，很有可能会波及其他小组。
农民的自由天性会让这种情况变得不好收拾。
本来上次招聘期，叶揺就准备了不少预备工人，给人家一点希望，这样以后扩大生产时，队伍也好扩充。
她立即起草行文，上报林主任备案。
在工人中分组学习，从颁布之日起实施。
那两个工人，其中一个通过学习有所改进，给她一个月观察期。另一个没改进，直接开除了。
虽然手工合作社开工才一个多月，就有员工被开除，这对所有人都是一个警示。
从这天开始，工人们都有了紧迫感，纪律性也有所增强。
手工合作社的生产有条不紊的推进。
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所以，相互之间争吵了几次，弄得整个小组的氛围特别紧张。
李婶很苦恼，找叶揺反应情况。
就是过完年，工人的纪律性有所放松，做错了事，觉得理所当然。
叶揺这天吃饭时，就和姑姑聊起这个事儿，姑姑建议先谈话，了解一下情况，再汇报给林主任，看看怎么处理。
冰山老大在旁边听到了，就阻止：“优胜劣汰！定个规矩，直接开除。”
一语点醒梦中人，这几人要是不及时处理，很有可能会波及其他小组。
农民的自由天性会让这种情况变得不好收拾。
本来上次招聘期，叶揺就准备了不少预备工人，给人家一点希望，这样以后扩大生产时，队伍也好扩充。
她立即起草行文，上报林主任备案。
在工人中分组学习，从颁布之日起实施。
那两个工人，其中一个通过学习有所改进，给她一个月观察期。另一个没改进，直接开除了。
虽然手工合作社开工才一个多月，就有员工被开除，这对所有人都是一个警示。
从这天开始，工人们都有了紧迫感，纪律性也有所增强。
手工合作社的生产有条不紊的推进。
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