第9章（3 / 4）
这位副总是市场营销出身，演说极富感染力。十几分钟下来，连同林之在内的所有小海马在线幼教核心成员都觉得这次能与对方携手共创未来，简直是天赐良机。
轮到己方上场时，林之心里一咯噔。
不好，要输。公司从创立以来就采用的扁平式管理，结构松散、鼓励自由创新，因此缺乏针对性更强的专业型人才。
业务这块凭的是口碑。
今天原计划是让产品开发部负责人来演示APP客户端的最新成果，现在看来效果弱爆了。
于是，林总决定自己上场。若论口齿伶俐，全公司第一非他莫属。
他给负责人打了个眼色，示意换人。对方顿时心里卸下一块大石。
年轻又自信的林大总裁登上讲台，也不用投影PPT，直接来了个脱口秀。
从教育理念谈到新时代父母的消费观念，又从儿童心理学谈到目标受众的市场潜在需求，完全颠覆了在座学前教育界里摸爬打滚了十几年的先辈们的世界观。
下台的时候，掌声热烈而真挚。
在场百余道视线落在林之身上，他却仿若未觉，劲直走回自己座位。
直到发现身旁的宋意也在看他时，才报以胜利者姿态的一笑。
接下来，是战略合作协商环节，本次会议的重中之重。双方都拿到了厚厚的草拟条款，逐一探讨、表决。
虽说最终通过不通过，主要看两位总裁，但各部门主管的意见预示了今后的执行力度。
全场围绕多个细节问题，展开了持久冗长的拉锯战。
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轮到己方上场时，林之心里一咯噔。
不好，要输。公司从创立以来就采用的扁平式管理，结构松散、鼓励自由创新，因此缺乏针对性更强的专业型人才。
业务这块凭的是口碑。
今天原计划是让产品开发部负责人来演示APP客户端的最新成果，现在看来效果弱爆了。
于是，林总决定自己上场。若论口齿伶俐，全公司第一非他莫属。
他给负责人打了个眼色，示意换人。对方顿时心里卸下一块大石。
年轻又自信的林大总裁登上讲台，也不用投影PPT，直接来了个脱口秀。
从教育理念谈到新时代父母的消费观念，又从儿童心理学谈到目标受众的市场潜在需求，完全颠覆了在座学前教育界里摸爬打滚了十几年的先辈们的世界观。
下台的时候，掌声热烈而真挚。
在场百余道视线落在林之身上，他却仿若未觉，劲直走回自己座位。
直到发现身旁的宋意也在看他时，才报以胜利者姿态的一笑。
接下来，是战略合作协商环节，本次会议的重中之重。双方都拿到了厚厚的草拟条款，逐一探讨、表决。
虽说最终通过不通过，主要看两位总裁，但各部门主管的意见预示了今后的执行力度。
全场围绕多个细节问题，展开了持久冗长的拉锯战。
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