七零穿书逆袭日常 第119节(1 / 7)

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  年前年后一堆的订单等着,这哪行,最后都惊动了江局长,他亲自来厂里开动员鼓劲儿大会,又把副厂长和厂部的大小干部们全下去,挨个工序把着盯着,才堪堪稳住产量。

  这么多人盯着才能保证生产,可施愫愫在时,她只要吩咐下去,下面的主任队长们就能把生产安排得井井有条,再不用额外多操心的。

  只这么一回,江局长就知道,没有施愫愫掌着厂子,最多一个月就会乱了章法。

  拔拉遍林业局,江局长都不觉着谁能来劳保日用厂替施愫愫顶起这摊儿。

  能力加上个人魅力,还有之前她对厂里女职工的种种着想和帮扶,处置厂里大小事的公平公正,厂里上上下下的职工,无论男女,对施愫愫全是发自内心的敬服。

  只要施愫愫发话,不管多大多急的订单,厂里职工们那真是露胳膊挽袖子地卖力干啊,这还生怕给她拖后腿,互相督促着还要给她往前赶,所以常常是提前给订单完成了。

  几次都是这样,劳保日用厂职工敢拼硬仗的名声在局里都传开了,局里领导没少拿来在局里当典型表扬,年底还给评了先进单位。

  谁能想到,劳保日用厂职工的进步表现都是有前提的,施愫愫在不在才是关键。

  想清了这些,施愫愫两年后就要离开,江局长哪还能有扩厂的想法。

  施愫愫又说对提升产量很有把握,承诺优化生产后,会给产量再提高一倍。

  提高一倍的产量有点太艰巨了,江局长也体谅,让她现有基础上再多一半儿就行了。

  说一倍的产量,施愫愫怎么能让打折扣,是必要拿出来的。

  可提高一倍的产量也不是说说就有的,精简细化工序和用人,这都是要反复调整到最优的,时间和精力都少不了。

  连轴转了一个多月,到三月底,施愫愫带着全厂职工达成了产量翻一翻的目标。

  江局长听到汇报后,电话了表扬完施愫愫,挂了电话却忧愁起来。
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