徐徐荼之 第56节（1 / 7）
==
工作比想象中的要琐碎。
许是清明节假期刚过，酒店的人流相对稳定，但五一的预订单却飞涨。
徐荼一整天的时间，都是在看着玲姐处理各种投诉事件，看着田若雨和moko处理各种订单中度过的。
她在观察中对比幔京酒店和海城曼甯在这方面的差距。
很大。
幔京是老牌酒店，现在所用的pms系统还是五年前做的升级，虽然依旧可以使用，但明显效率已经不足以满足大量人员涌进时的需求。
前厅经理的精神面貌也有非常大的差距。
rosy虽然并未处理具体的事务，但她几乎大半天的时间都出现在前台或是行政走廊。
优雅、利落、高效，仅从一个人身上就能反映出整个酒店的气质。
而幔京目前的前台经理已经超过四十五岁，最近一段时间困束于家庭事务中，眼神中的疲态尽显，没有了从前的那份飒爽。
招人和培养人，才是最难的。
以至于已经到达了交班的时间，徐荼也还在研究opera。
考虑着引入新系统的成本和培训方式。
还是田若雨走过来，一把架住了她的胳膊，“快走，下班不积极，思想有问题，你刚上班第一天卷很正常，等你上两个大夜，你就再也不想多在这个台子里呆一秒了。”
↑返回顶部↑
工作比想象中的要琐碎。
许是清明节假期刚过，酒店的人流相对稳定，但五一的预订单却飞涨。
徐荼一整天的时间，都是在看着玲姐处理各种投诉事件，看着田若雨和moko处理各种订单中度过的。
她在观察中对比幔京酒店和海城曼甯在这方面的差距。
很大。
幔京是老牌酒店，现在所用的pms系统还是五年前做的升级，虽然依旧可以使用，但明显效率已经不足以满足大量人员涌进时的需求。
前厅经理的精神面貌也有非常大的差距。
rosy虽然并未处理具体的事务，但她几乎大半天的时间都出现在前台或是行政走廊。
优雅、利落、高效，仅从一个人身上就能反映出整个酒店的气质。
而幔京目前的前台经理已经超过四十五岁，最近一段时间困束于家庭事务中，眼神中的疲态尽显，没有了从前的那份飒爽。
招人和培养人，才是最难的。
以至于已经到达了交班的时间，徐荼也还在研究opera。
考虑着引入新系统的成本和培训方式。
还是田若雨走过来，一把架住了她的胳膊，“快走，下班不积极，思想有问题，你刚上班第一天卷很正常，等你上两个大夜，你就再也不想多在这个台子里呆一秒了。”
↑返回顶部↑