第135章(2 / 3)

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  老李是家用冰箱产线上的检验员,对商用冰柜那块并不熟,雷明则因为运货工作的调整,知道不同产品的销量差异明显,所以风声收得更早。

  同为底层员工,他们被动承受着公司的保密和知会,危机来了想的也都是切身的利益。老李被他提醒,这段时间请了不少客,一来搜集消息,二来维护人脉,以免做决策的人先拿没眼力的老员工开刀。结果他那边风平浪静,雷明这边倒变数颇多。这次出车前,雷明被车队经理叫去说辞退的事,按理他干了三年多没出过一次错,经理不会对他不满意,只是上面任务下来,摸摸底也有必要。

  经理试探说:“不光我们这边要缩减,北川那边也要,而且更多。当老板不是做慈善,买了厂就得用,还得心安理得争分夺秒地用。”

  雷明问他:“那我们这边是不是要有人去北川?”

  “当然了,接管北川的是老板他小舅子,其他过去的领导也都是信得过的。”经理想了想,“北川的能人肯定得留着,不过听说老板在园区专门腾了块地盘,让研究的人都搬到这儿来,那边则要改造组装车间,用钱的地方多着呢。”

  雷明又问:“那不愿意来的人怎么办?”

  “还有人不愿意来?”

  “在北川那边结婚生子的,当地的,不是非要挣这口饭吃的,都不会来。”雷明略微思索,如果消息是真的,老板要把研究造车的团队放到眼皮底下,那估计是因为这边有政策支持,加上周边地市人口流入多,还有大学大专,不怕招不到可用的人才。

  经理和他又聊了几句,坦诚道:“其实我是蛮看中你的,你自己呢?想不想留?”

  雷明想,但不想留在这个岗位,他没掩饰自己的心思,经理听了微讶:“研究车?你跟谁学的?”

  “没学,一窍不通,就想趁这个机会试试。”

  “怎么试,既想攀高枝,又想让我给你留个位置兜个底?”经理也是明白人,“你小子脸皮挺厚啊。”

  雷明笑笑,经理却没有清晰表态。谁知这趟回来,同组里的人走了五六个。经理再一次把他叫去:“你有没有后路?”

  他不解:“什么后路?”

  经理喝了口茶水,原是二组的组长趁机挖了不少老司机去对家:“他没找过你?”
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