第980章（2 / 3）
开着改造成餐车的卡车到处乱逛。
因为他要卖给孩子们吃的，所以他选择了自己不亏本的情况下最好的、最干净的食材。他经常往学校附近逛，而他十年前的经历又让人担惊受怕，于是学校的老师们就不断的举报他、来试图把他赶走。
但接到举报后来到的工作人员，却验证了他的食品安全又卫生。
最终人们直接相信了，那个“巨人哥哥”卖的东西就是没问题的。
“虽然贵了一些，但比其他家的要放心”，于是家长们宁愿孩子们来他这里买点心和零食。
随着资金不断回流，而梳牙能卖的东西也越来越多。他不断的学习、研究，最终他雇佣了五六个人帮自己做工，开了三辆真正的移动餐车。并将自己全部利润的一半都分给了他们，而成本却是从自己那一半里面扣的。
结果员工们盘算了一下，愕然发现——梳牙竟然还不如自己的员工们有钱！
这些员工们一直跟着他，直到现在都没有离开。直到后来，他成立了“鲸吞食品公司”，这些人就成为了最原始的股东们，梳牙甚至给他们分了一半利润。但后来他们都将自己所持有的股份都还给了梳牙。
因为梳牙仍然秉承着最初的承诺——他只拿一半，并且负担风险和成本。而剩下不管赚多少，大家都平分。他还自费给员工们掏钱买了昂贵的医疗保险。在幸福岛只有周末放假情况下，他的每个员工在周日的固定假期之外、每个月还有四天可以任意支配的假期。
他允许员工们随时请假，公司里还有免费食物和饮水、并且分配住宿。员工甚至可以免费借用他购置的浮空车与轿车，而不需要支付租金——他买了五辆浮空车、二十辆轿车、二十辆卡车，有需要就可以借走。
梳牙不去挖人，他们甚至不招人。当员工水平不够的情况下，梳牙的选择是将能力不足的员工聚集起来，请老师来给他们上课。除非员工自身想要离职，他甚至还没有开除过一个员工。有一位老到瘫痪的化学分析员……他没有子女，梳牙替他请了看护和医生、一直照顾他去世。
这并非是基于他的纯善与义理。
梳牙非常清楚，这就是他刻意表演出的、用来贩卖的善意。这就是他的人设运营，但他就是能够踏实的做下去——哪怕自己不赚钱，也绝不会让员工承担风险。在这种情况下，他的员工们有着和幸福岛其他公司的员工们截然不同的工作态度。
与其说他们是在工作，倒不如说他们是在经营他们共同的事业。每个人都将“鲸吞”视为他们共同的家，他所培养出来的员工们其他公司根本挖不走。而在生活无忧无虑的情况下，他们就开始往外释放善意。
员工会送给其他员工小礼物，逢年过节或是结婚丧葬也会给他们准备礼品。他们就仿佛并非是一个公司，而是一个真正的家庭。那是其他公司所贩卖的“相亲相爱一家人”的空洞概念——不同之处在于，“鲸吞”真的做到了每一点。
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因为他要卖给孩子们吃的，所以他选择了自己不亏本的情况下最好的、最干净的食材。他经常往学校附近逛，而他十年前的经历又让人担惊受怕，于是学校的老师们就不断的举报他、来试图把他赶走。
但接到举报后来到的工作人员，却验证了他的食品安全又卫生。
最终人们直接相信了，那个“巨人哥哥”卖的东西就是没问题的。
“虽然贵了一些，但比其他家的要放心”，于是家长们宁愿孩子们来他这里买点心和零食。
随着资金不断回流，而梳牙能卖的东西也越来越多。他不断的学习、研究，最终他雇佣了五六个人帮自己做工，开了三辆真正的移动餐车。并将自己全部利润的一半都分给了他们，而成本却是从自己那一半里面扣的。
结果员工们盘算了一下，愕然发现——梳牙竟然还不如自己的员工们有钱！
这些员工们一直跟着他，直到现在都没有离开。直到后来，他成立了“鲸吞食品公司”，这些人就成为了最原始的股东们，梳牙甚至给他们分了一半利润。但后来他们都将自己所持有的股份都还给了梳牙。
因为梳牙仍然秉承着最初的承诺——他只拿一半，并且负担风险和成本。而剩下不管赚多少，大家都平分。他还自费给员工们掏钱买了昂贵的医疗保险。在幸福岛只有周末放假情况下，他的每个员工在周日的固定假期之外、每个月还有四天可以任意支配的假期。
他允许员工们随时请假，公司里还有免费食物和饮水、并且分配住宿。员工甚至可以免费借用他购置的浮空车与轿车，而不需要支付租金——他买了五辆浮空车、二十辆轿车、二十辆卡车，有需要就可以借走。
梳牙不去挖人，他们甚至不招人。当员工水平不够的情况下，梳牙的选择是将能力不足的员工聚集起来，请老师来给他们上课。除非员工自身想要离职，他甚至还没有开除过一个员工。有一位老到瘫痪的化学分析员……他没有子女，梳牙替他请了看护和医生、一直照顾他去世。
这并非是基于他的纯善与义理。
梳牙非常清楚，这就是他刻意表演出的、用来贩卖的善意。这就是他的人设运营，但他就是能够踏实的做下去——哪怕自己不赚钱，也绝不会让员工承担风险。在这种情况下，他的员工们有着和幸福岛其他公司的员工们截然不同的工作态度。
与其说他们是在工作，倒不如说他们是在经营他们共同的事业。每个人都将“鲸吞”视为他们共同的家，他所培养出来的员工们其他公司根本挖不走。而在生活无忧无虑的情况下，他们就开始往外释放善意。
员工会送给其他员工小礼物，逢年过节或是结婚丧葬也会给他们准备礼品。他们就仿佛并非是一个公司，而是一个真正的家庭。那是其他公司所贩卖的“相亲相爱一家人”的空洞概念——不同之处在于，“鲸吞”真的做到了每一点。
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