第904章（3 / 4）
你问他真的愿意发吗？
他肯定会用小号说：no！
但这个时候，表达“李万是神”，是政治正确。他必须这么做！
最艰难的部分结束，接下来一次劳资会议中，剩余部分也很快敲定，“李会长”亲眼看着“李万条款”诞生。
跟原本的“罗斯条款”一样，“李万条款”的规定为：一名球员在执行完他的新秀合同后，在签订职业生涯第二份合同时可得到一份占全队工资帽30％的顶薪合同。
而原本新秀在执行完新秀合同后，至多可以获得一份占全队工资帽25％的顶薪合同。
别看只是5％，可李万的起薪却可以拿到1740万！
比原本多了大概3百万左右……
另外值得一说的是，原本2011年的劳资协议规定“鸟权”的六年涨幅在10.5％，而新版本却只有7.5％。
其他年限也从8％变成了4.5％……
这些都是基于分成占比的改变，而发生的改变。
这个版本的球员薪资占比没有下滑那么多，以至于这部分的改变也没有出现。
这就意味着，李万在触发了“李万条款”的情况下，每一年的涨幅依旧在8％！
这么一来，即便李万只签下一份“3加1”的合同，合同总薪资也能高达7850万！
相比原本的5年8600万，只差了750万，差不多就是夸梅－布朗一年的合同大小……
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他肯定会用小号说：no！
但这个时候，表达“李万是神”，是政治正确。他必须这么做！
最艰难的部分结束，接下来一次劳资会议中，剩余部分也很快敲定，“李会长”亲眼看着“李万条款”诞生。
跟原本的“罗斯条款”一样，“李万条款”的规定为：一名球员在执行完他的新秀合同后，在签订职业生涯第二份合同时可得到一份占全队工资帽30％的顶薪合同。
而原本新秀在执行完新秀合同后，至多可以获得一份占全队工资帽25％的顶薪合同。
别看只是5％，可李万的起薪却可以拿到1740万！
比原本多了大概3百万左右……
另外值得一说的是，原本2011年的劳资协议规定“鸟权”的六年涨幅在10.5％，而新版本却只有7.5％。
其他年限也从8％变成了4.5％……
这些都是基于分成占比的改变，而发生的改变。
这个版本的球员薪资占比没有下滑那么多，以至于这部分的改变也没有出现。
这就意味着，李万在触发了“李万条款”的情况下，每一年的涨幅依旧在8％！
这么一来，即便李万只签下一份“3加1”的合同，合同总薪资也能高达7850万！
相比原本的5年8600万，只差了750万，差不多就是夸梅－布朗一年的合同大小……
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