重生回到刚就业时 第481节（3 / 7）
今年农历新年比较早，沁然的年会结束之后，已经是一月五号，再上两周的班就到腊月廿八啦。
路楠自己都是从业务熬过来的，怎么可能不知道从元旦到农历新年的时间越是短，打工人的心就越是人心浮动、越是盼望放假呢？
基本上，这就是假期综合征前兆。
不过对于这种现象也不是没有解决的办法的：
沁然公司元旦后的第一份红头文件，就是将这段时间的工作安排定量化、精细化，并且颁布提前完成年前工作任务的奖励机制。
大家不是都喜欢带薪休假吗？
再抽一个月的奖励是不可能了，可是三五天，公司还是给得起的。
沁然总经办统一下发给各地办事处的文件中明明白白地写着：如果该市场能够提前完成年前工作任务，并且由城市经理检查、省级负责人抽查无误之后，当地办事处商议好留守人员，其余办事处的人就可以提前放假了。
年前任务指的是：当地办事处的负责人和业务们必须在剩下两周的时间里落实公司给经销商提供的新春佳节促销活动指导建议和方案。
因为这个促销活动的周期比较长，并且涵盖了商超、餐饮、团购等三大渠道，每个渠道在不同时间段的销售表现也大为不同。
所以，当地办事处必须确保经销商们有充足的库存以应对新春销售小旺季、还要和当地物流仓确认库存储备，以防出现经销商销量暴增却无处补货的情况。
这些工作任务是每年、每逢重大节日都要走一遍的流程，也是沁然公司强调无数次‘数据真实’的工作原则。
文件下发之后，沁然在全国办事处各个地方周一的晨会都在讨论这件事，短暂的讨论之后，几乎所有业务都打起精神，为提前回家过年而努力。
川省市场，腊月廿三。
“真的吗？我们真的可以回家了？”距离过年还有足足七天的时间呢，再加上年后初八才上班，也就是今年咱们有十四天的假期！其中五天还是带薪的！
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路楠自己都是从业务熬过来的，怎么可能不知道从元旦到农历新年的时间越是短，打工人的心就越是人心浮动、越是盼望放假呢？
基本上，这就是假期综合征前兆。
不过对于这种现象也不是没有解决的办法的：
沁然公司元旦后的第一份红头文件，就是将这段时间的工作安排定量化、精细化，并且颁布提前完成年前工作任务的奖励机制。
大家不是都喜欢带薪休假吗？
再抽一个月的奖励是不可能了，可是三五天，公司还是给得起的。
沁然总经办统一下发给各地办事处的文件中明明白白地写着：如果该市场能够提前完成年前工作任务，并且由城市经理检查、省级负责人抽查无误之后，当地办事处商议好留守人员，其余办事处的人就可以提前放假了。
年前任务指的是：当地办事处的负责人和业务们必须在剩下两周的时间里落实公司给经销商提供的新春佳节促销活动指导建议和方案。
因为这个促销活动的周期比较长，并且涵盖了商超、餐饮、团购等三大渠道，每个渠道在不同时间段的销售表现也大为不同。
所以，当地办事处必须确保经销商们有充足的库存以应对新春销售小旺季、还要和当地物流仓确认库存储备，以防出现经销商销量暴增却无处补货的情况。
这些工作任务是每年、每逢重大节日都要走一遍的流程，也是沁然公司强调无数次‘数据真实’的工作原则。
文件下发之后，沁然在全国办事处各个地方周一的晨会都在讨论这件事，短暂的讨论之后，几乎所有业务都打起精神，为提前回家过年而努力。
川省市场，腊月廿三。
“真的吗？我们真的可以回家了？”距离过年还有足足七天的时间呢，再加上年后初八才上班，也就是今年咱们有十四天的假期！其中五天还是带薪的！
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