16》责任制《16（8 / 9）
小组长方淑婷太好奇想要知道，林雨熙连日举动让人看不懂，到底是喜欢还是放弃高尚宇，试探性问道。
「外县市出差隔一天排休在进公司，这一条没有修改。」白昀暟针对章程说明，没有针对高尚宇个人行程多加说明。
「线上作业进度回报同上班时数可以开会审核。」补充说明新规定。
「请问事假为什么改成四小时，不是两小时计算？」
林雨熙提出疑问，这一点是不是在针对他个人而改。
「同仁需要跨县市通勤或是饱受塞车之苦，接送小孩绕远路塞车很难不超过两小时通勤时间，遇到巔峰路段根本没有办法好好吃饭就赶来公司开会，下班再急急忙忙接小孩从安亲班再回家，改成线上处理或是掌控进度，我就是那个例子。」白昀暟以自身有家庭小孩通勤经验回应。
「请问分流上班午休时间并没有落差一小时先吃饭啊⋯⋯」
「你是算时薪，等一下算给你。」
「不，我是月薪责任制，责任制。」算时薪那么就没有保证14个月的年终奖金得不偿失。
林雨熙不懂差在哪里。
「时薪比较划算不是吗？」自己说错什么吗？为什么没有人回应。
「提醒一件事，机会稍纵即逝抓到的人可以期待这次的数字。」
白昀暟从会计部哪里打听到高尚宇签核调薪幅度及额外奖金。
「有努力就有回报。」业务组心中底气衝出口。
「会不会怪我太大嘴巴，每次都是我当坏人。」白昀暟缓和在场的气氛说道。
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「外县市出差隔一天排休在进公司，这一条没有修改。」白昀暟针对章程说明，没有针对高尚宇个人行程多加说明。
「线上作业进度回报同上班时数可以开会审核。」补充说明新规定。
「请问事假为什么改成四小时，不是两小时计算？」
林雨熙提出疑问，这一点是不是在针对他个人而改。
「同仁需要跨县市通勤或是饱受塞车之苦，接送小孩绕远路塞车很难不超过两小时通勤时间，遇到巔峰路段根本没有办法好好吃饭就赶来公司开会，下班再急急忙忙接小孩从安亲班再回家，改成线上处理或是掌控进度，我就是那个例子。」白昀暟以自身有家庭小孩通勤经验回应。
「请问分流上班午休时间并没有落差一小时先吃饭啊⋯⋯」
「你是算时薪，等一下算给你。」
「不，我是月薪责任制，责任制。」算时薪那么就没有保证14个月的年终奖金得不偿失。
林雨熙不懂差在哪里。
「时薪比较划算不是吗？」自己说错什么吗？为什么没有人回应。
「提醒一件事，机会稍纵即逝抓到的人可以期待这次的数字。」
白昀暟从会计部哪里打听到高尚宇签核调薪幅度及额外奖金。
「有努力就有回报。」业务组心中底气衝出口。
「会不会怪我太大嘴巴，每次都是我当坏人。」白昀暟缓和在场的气氛说道。
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