算帐(上)(4 / 6)

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  况且长辈就不会犯错吗?

  她可不这样认为。

  许秘书在电话那头细想叶凡霜的话,林雁荷若因为这次抄袭事件离开了公司,她继承的遗產就因不符合条件必须归还,到时候这笔钱会留给叶伟成的亲人,也就是叶秀芬这个妹妹了。

  叶经理若因为抄袭事件被开除,那总公司的总裁之位就是叶秀芬的囊中之物,要是董事长倒下,恐怕整个叶氏就是她的了。

  这样一步步的理下来,若事情真如此发展,叶秀芬真的是最大的赢家。

  「那……经理,开除陈襄理的理由,要写什么?」许秘书问。

  「就说不适任,如果他再闹,就以虐待员工送劳保局,把雁荷跟其他人的打卡时数都送去,我叶氏绝对配合调查,顺便感谢他连资遣费都替我省了。」叶凡霜说。

  许秘书有些发寒的点头,「知道了。」她掛上电话。

  看到会场热闹的人气,这才觉得心口有些回暖。

  她这个上司生气起来,绝对只有可怕跟更可怕两种,在你还以为能争取的时候,她却是越闹越大,并把你记在小本子上。

  这也养成下属几乎没有二话的习惯,大部分人在她手下做事都很有效率,因为她讨厌拖延。

  整体来说,叶凡霜是个行是很有主见但能讲理的主管,她甚至能帮员工接送小孩,只要能完成工作就好,所以儘管严肃,但她是个很棒的上位者。

  况且谁工作时,没有一两件徇私的选择,叶凡霜深知上面的人要什么,总能快速处理好,一般工作出错她也不会苛责。

  但如果是攀关係搞特权,那就要祈祷自己事情做的够漂亮,或者真的有贡献,否则论关係,谁能有叶凡霜这个董事长的嫡孙女硬?

  另一边,叶凡霜又拨通了另一通电话。
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