七十年代甜蜜夫妻 第201节(4 / 7)

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  而一旦跟钱扯上关系,就不能让一个人,甚至是两个原来就很熟悉的人全权负责,就像财务规避中,出纳和会计不能是一个人一样。

  这种重要岗位,如果只有一个人,公司被搬空了老板可能都不清楚。

  所以同一个辅导班里,她不可能招两个以前认识的人当辅导老师。

  如果混着招聘,万一街道里来应聘的人中有好几个条件差不多的,而对外招聘的人条件都一般,她是要把街道里来应聘的全部招进来,还是招两个漏两个?

  全部招进来,那她辅导班里招生老师全是以前认识的人,万一两人沆瀣一气,辅导班被搬空她都不知道。

  招两个漏两个,后续他们一对口风,就知道程蔓这里招人程序有问题了,心里肯定会有想法。

  虽然这种事说起来概率不大,但也不是完全没有可能,程蔓不能等到事情发生了再去愁,得提前考虑起来。

  当然,对着街道干事,程蔓给出的理由没那么实诚,而是把自己的担心反过来说,变成了担心对外招聘的人员条件太好,混在一起招聘,街道里的人排不上名字。

  而且为了避免街道干事争取更多名额,程蔓特意强调说这是给街道内人员的特殊待遇,自己那些亲戚朋友最近也没少找她走后门,但她都没答应给他们安排工作,而是让他们递简历,跟对外招聘的人员一起竞争。

  之后程蔓又叹气道:“我们辅导班规模还是太小了,招生老师暂时只需要这么几个人,多了我养不起,唉!”

  她都这么说了,街道干事当然没办法再得寸进尺要更多优待名额,于是事情就这么定了下来。

  搞定托关系走后门的人后,招聘进程就快了起来。

  刚进九月中旬,程蔓就招到了三名招生老师,其中一人家就在辅导班附近,另一个住在她家附近,还有一是对外招聘的陌生人。

  后两个岗位可不是程蔓在故意搞平衡,录谁不录谁,完全看个人条件。

  程家那些亲戚也不是程蔓故意打压,而是他们能力不见得有多少,却恨不得立刻升职加薪当上总经理。
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