57.番外五彼无此有(3)(12 / 14)

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  许穆玖的老师曾给他讲过一个叫“心流体验”的概念,即精神力完全投入到某项活动中,进而获得高度兴奋和充实的感觉。

  工作的这几年,他很少能进入这种状态。

  他本来不甚在意,因为他认为,面对自己不喜欢的事情,无法投入进去是再正常不过的事。至于其他活动,投入不进去说不定是身体觉得太劳累了,在放自己休息。

  但最近,启动心流状态的能力似乎逐渐流回到了他的身体里,适用范围不止是那些不起眼的娱乐活动,甚至包括了他视为仇敌的工作。

  “这不可能。”他在十一月的某天和许一零通话时难以置信地表示,“我的工资没有变化,我为什么要投入进去?难道我在别人手底下打工时间长了,脑子已经被腐蚀了吗?”

  “能投入工作不好吗?”

  “我不想当真正的‘好员工’,”许穆玖排斥地咬牙,答道,“这么做会让我觉得自己和老板变成了一伙儿的,我在开心地为他们做事,那太恶心了。”

  “你可以这么想,你做出来的产品也是在为用户服务,你是在为他们做事。”许一零提出自己的看法,“能投入工作也是敬业、上进的表现,这很好。”

  “……‘好’?”许穆玖品了一下这个形容词,忽地笑了笑。

  该说是它是“正确”吧。

  “所以,你会因为这个给我加分吗?”他突然问道。

  “什么意思?”

  “照你说,一个认真工作的人是上进,上进是好的,那么他一定会招人喜欢,对吗?”许穆玖说出了一直积在自己心里的疑问,“相反的,在你心里,一个不热爱工作、不上进也不充实的人是不是不值得被你喜欢?”

  许一零倒吸一口凉气——怎么又是这种问题?

  “……我想,一个自尊自爱的、能看到并且主动追求自我价值的人是不会让自己陷入这种困境的。”许一零答道,“兴许在被打击之前,每个人都有追求,有上进心,不管是在工作还是别的方面。你忘了?看到自己的价值,这还是你对我说过的。”
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