别问我谁是迪斯科[八零] 第428节(5 / 7)

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  “当然需要啊,大家总得有点盼头嘛。”

  狄思科就介绍了一下腾飞的改革方案。

  “改革成不成功,那得等到一两年以后才能看出效果,你们单位要是还能等,可以再等两年。”

  邹舟叹气说:“我不打算等太久,等腾飞的改革推行下去以后,我也想在我们那里试试。这两年人才流失严重,好几个研究员都被人挖走了。”

  “我们腾飞就是因为人才流失严重,才大搞改革的。不过,空出的那些位置也是够让人头疼的,那些有十年二十年经验的工程师和研究员,都被私企挖走了,再招进来的都是刚毕业的大学生,在经验和能力上远远不足。我们在北京和天津发招聘启事,三个月也没招到合适的人。我心说,实在不行就向外求助,我亲自到港岛那边招人去!”

  邹舟颔首说:“你这主意不错,他们那边搞半导体的人还挺多的,不过港岛用工成本高,你可得把工资往上提一提。”

  “我们这次特意在工资结构中加了一项特殊工资,就是给外聘的特殊人才准备的。”狄思科笑道,“改革就要把方方面面都想到,否则事后再加进去,又得重新走一遍流程。”

  廖东明插话说:“我看你们先别着急去港岛招人,还有不到一个月就回归了,等到回归以后,看看情况再说。万一有什么政策呢?我听说市里要筹备京港洽谈会,没准儿会在洽谈会上商定一些人才引进政策。”

  “这洽谈会在北京还是港岛举办啊?”狄思科赶紧问。

  “八成是要去港岛的,洽谈会的主要目的还是招商引资。”

  狄思科默默在心里记下了京港洽谈会的事情,回头得去市里打听打听。

  要是市里组织代表团去港岛开会,他就尝试争取一个名额,到时候去港岛搞个腾飞专场招聘会。

  两把牌打下来,话题很快就转到港岛回归上来了。

  港岛回归是近期的大事,像他们这些国有单位,都要开展以回归为主题的爱国主义教育活动。

  为了不拾人牙慧,还得搞出新意。
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